领导讲话
庆典致辞

工会半年工作总结大会讲话

工会半年工作总结大会讲话

工会工作总结

一、加强宣传,充分发挥工会作用工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。

党领导下的工《2010年工会工作总结》正文开始>> 一、加强宣传,充分发挥工会作用工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。

党领导下的工会工作,是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。

上半年,铁矿乡工会在乡党委、政府的支持和市总工会的精心指导下,深入学习实践科学发展观,认真学习贯彻党的十七届四中全会和十七大会议精神,紧密结合铁矿实际,按照年初制定的工作目标,与时俱进、开拓创新、扎实推进,工会工作取得了新的进展。

注重加强基层企业和机关工会组织的组建。

乡党委、政府非常注重加强乡工会自身建设。

一是把工会工作纳入党建范畴。

在布置党建工作时,将工会工作与共青团和妇联工作通盘考虑,尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置,做到年初有布置、年中有检查、年末有考核;二是活动经费给予保障。

乡党委、政府积极支持工会工作,在工会开展活动,乡党委、政府主要领导都到场进行指导,提要求,鼓干劲。

在抓好乡工会自身建设的同时,我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进企业建会工作。

乡党委、政府年初召开应建会企业负责人动员会,讲清法律、法规、政策要求,明确建会的重要性和必要性;三是注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。

首先抓好组织制度,针对企业工会干部流动性大特点,及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部,再则抓好目标责任制度。

根据市总工会的要求,乡工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。

其次抓好会议制度。

年初召开了乡工会工作总结部署会议,总结工作,布置任务。

最后落实好培训制度。

采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。

二、维护职工合法权益,促进社会和谐维权是工会重中之重的工作。

必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。

针对维权工作中的突出问题,我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。

推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。

为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,到企业开展面对面指导,推行集体合同制度,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。

二是积极探索职工民主治理新路子,依法维护职工民主权利。

通过积极培养职工的参与意识和合作意识,调动了职工的积极性和创造性。

三是以送温暖为载体,关心困难职工和留守儿童。

送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。

2010“五一”、“七一”节我们都走访慰问特困职工户、离退休职工、贫困党员,为他们送去了组织的关怀。

此外还及时组织人员关爱留守儿童,对他们进行关爱教育,半年以来组织相关人员学习法律法规及相关知识二次,参加学习培训人员1500余人次。

三、抓活动载体,增强工会活力通过开展文娱活动,丰富职工文化生活。

为加强职工的思想政治和科技文化教育,提高职工整体素质。

半年来,由乡工会牵头,基层工会和广大职工积极参与,举办一系列文体活动,发挥工会的组织作用。

在“五一”节日,乡工会举办了职工乒乓球、象棋等文体活动,丰富了干部、职工、群众的文化生活。

四、工作中存在的问题(一)基层工作人员身兼数职,难以精心本职。

乡镇工作多而繁杂,工作人员缺编现象严重比较普遍。

(二)是对外劳务输出的工作抓得不深不细。

(三)是工会场所和办公条件差,工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究。

(四)是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

五、下步工作打算(一)开展亲情帮捐活动。

由乡工会牵头,组织社会各方力量,动员社会爱心人士,号召机关干部,事业单位,积极捐资献物,计划在八月份开展为困难职工献爱心捐助活动。

(二)开展培训活动,提高工会和职工的自身素质。

在下半年,计划组织对和工会和会员、职工进行法律知识、党的方针政策、《劳动法》等进行培训。

以提高他们的自身素质。

(三)开展文体活动,陶冶情操,激发工作活力。

通过丰富多彩的文体活动,以锻炼他们良好的身体素质,激发他们对生活和工作的激情,为加速推进“把铁矿建设成为万源新南门和万(源)宣(汉)近邻乡镇商贸中心”两大进程多做贡献。

林场工会主席2016年上半年的工作总结

组织与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。

成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。

为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。

语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。

有重要的,有次要的,写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款 署名与日期。

【工会工作个人总结】如何写年终工会工作总结

2009年以来,在公司领导和上级工会的正确领导以及各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。

二、发展新会员,加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,2009年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22 人,为集团工会输送了一批新鲜血液。

依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。

三、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。

四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。

围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。

部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。

通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。

五、响应集团号召,积极参与慈善事业。

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。

我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。

我们工会还参加了“爱心一日捐”活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献。

六、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。

公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。

“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。

这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。

军队半年工作总结动员讲话

去当兵的地方都称之为部队 。

军队可是涉及到国家机密了。

文章为转载~~ 规范后勤管理,增强后勤保障能力 在经费管理上,严格落实财务管理制度,坚持“一支笔”签字,做到支部当家,集体理财。

在伙食管理上,认真抓好“五项制度”的落实,坚持“双人采购,三人签字”,实物验收等制度,杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生,在有限的经费内搞好调剂,让官兵吃得满意。

在公用物资管理上,落实计价挂账制度,战备物资按“三分四定”要求存放,并实行标签化、架子化。

在营区种草养花,绿化营院。

利用现有条件,养猪2头,养鸭20只,腌制小菜5种。

通过我们积极争取,官兵用上了太阳能,解决了洗澡难的问题;安装柴油、煤气两用灶,长年来生活用煤依靠官兵肩挑背杠的历史也在今年上半年划上了句号。

二、存在不足 虽然我们取得了一定成绩,中队建设也呈现较好的上升势头,但仍然存在不少不可忽视的问题。

一政治教育的方法还不够灵活。

主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密,还存在照本宣科的情况,教育的“一感三性”不强。

二军事训练、勤 务训练质量不高,与实战结合不够紧密。

主要表现在官兵训练中,还有个别同志思想不够集中,有在训练场嘻笑打闹现象,官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。

三有时作风还不够严谨。

表现在集合站队有个别同志拖后腿,队列养成也不够好。

还有一些同志对待工作讨价还价,对安排的任务不能认真积极负责地去完成。

四两个群众性组织作用发挥不十分明显。

主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。

五正规化建设标准还不高。

表现在对硬件、软件建设关系协调不够好,软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。

以上存在的不足,我们要在今后的工作中下功夫解决。

三、下步打算 一以“三个代表”重要思想的学习贯彻为牵引,继续抓好部队的理论学习和政治教育。

“积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育结束后,要继续抓好教育成果的转化。

二要继续抓好支部班子和干部队伍建设。

要严格落实支部七项组织生活制度,加强集体领导同,搞好班子团结,充分发挥好支部在部队建设中的职能作用。

要加强党管干部、党管党员力度,不断增强干部的事业心和责任感,时时处处当好模范,树立好勤奋学习、政治坚定、勤政务实、知兵爱兵、严于律己的良好形象。

三要把“三项经常性工作”当日子过。

要认真落实好上级执勤工作指示,以《执勤规定》和《正规化执勤检查验收标准》为依据,突出抓好勤务制度落实,确保执勤目标绝对安全。

依据条令条例和《基层正规化建设规定》加大行政管理力度,严防各类事故发生。

要认真抓好“三互”、“双四一”、“三好六不”活动,坚持“三个半小时”制度,增强思想政治工作的针对性和有效性;进一步搞好拥政爱民工作,大办好人好事,建立融洽的警政警民关系,树立武警部队的良好形象。

四要下功夫抓好军事训练。

要严格按照年初制定的训练计划,重点抓好勤务训练,开展训法研究,坚持以任务为牵引,以质量为核心,坚持贴近任务需要和完成中心工作的要求,保证训练“四落实”。

五要切实加强后勤保障能力。

要把保中心、保生活作为后勤保障的重点,严格落实《后勤正规化管理规定》,不断强化后勤规范化管理。

半年工作总结怎么写

2017上半年物业工作总结范文 时光飞逝,不知不觉已经过去半年,在这过去的半年里,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利的完成了本职工作,现对上半年工作做一个总结。

一、前台接待方面 前台接待是客服部的服务窗口,保持信息渠道畅通,监督区域管理、调度和协调各部门工作,是前台接待的主要职责。

接待人员是展现公司形象的第一人,一言一行都代表着公司,是联系小区住户的窗口。

在工作中,我严格按照公司要求,工装上岗,接待来访人员以礼相迎,态度和蔼的接听和转接电话,仔细认真的处理日常事务,耐心听取业主反映的问题、需要解决的困难,细心解答并详细的记录,在第一时间安排人员上门服务。

每个月月末,将来电记录汇总,上半年共接到来电68个、去电130个,业主有效投诉2宗。

业主的所有咨询来电,我们都给予满意回复;业主的报修问题,通过我们的及时联系,根据报修内容的不同积极进行派工,争取在最短的时间内将问题解决。

同时,根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。

业主的投诉,已上报有关部门协调解决。

通过这些平凡的日常工作,使我的工作水平有了明显的提高,受到了小区业主及领导的一致好评,也塑造了我们物业人的新形象。

二、档案管理方面 档案是在物业管理中直接形成的文件材料,严格按照档案管理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条等资料进行较彻底的分类整理,做到目录清晰,检索方便,各栋住户资料进行盒装化、各部门档案进行袋装化管理,按期、细致的整理完成。

实现规范化管理,同时制定完善资料的保密制度。

定期检查档案情况,改动或缺少及时完善。

上半年共接到各类报修共64宗,办理放行条42张,工作联络函10张。

三、各项费用的收缴工作 鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。

要确保工作持续正常进行, 必须做好各项费用的收缴工作,并保证按时足额收缴。

上半年共收取物业服务费用79212元; 私家花园养护费50386元;光纤使用费XX元;预存水费1740元;有线电视初装费450元;燃气初装费3300元。

四、经验与收获 半年来,通过努力学习和不断积累,思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步,已具备了客服中心工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。

积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心、责任心,努力提高工作效率和工作质量。

五、下半年工作计划 1、加强业务知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益。

2、进一步加强客服中心的日常管理工作,明确任务,做到严谨有序。

3、结合实际情况,多从细节考虑,紧跟领导意图,协调好内外部关系,多为领导分忧解难。

2017上半年行政工作总结范文 回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。

通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下: 一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。

作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。

有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系,办理公司有关证件。

公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。

我利用自己在XX部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。

通过多方努力,我只用了月余时间,办好了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。

充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解XXXXX情况,为领导决策提供依据。

作为XXXXX企业,土地交付是重中之重。

由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。

我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到XX、XX拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。

根据公司(0X号办公会议精神要求,我针对目前XX房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。

先后到土地、建设、房管部门...

区工会女工部20l6年半年总结

服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。

成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。

为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。

语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。

有重要的,有次要的,写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款 署名与日期。

【中国工会十六大】工会十六大主报告中确定今后五年的主要工作是什...

中国工会十六大确定今后五年工会工作的目标任务传达纲要 中国工会第十六次全国代表大会于10月18日至22日在北京举行,中国工会十六大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次工人阶级盛会。

党中央对工会十六大高度重视。

大会报告总结了过去五年的工作和十年的主要经验,理论阐述为牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题,并确定今后五年工会工作的目标任务。

工会十六大报告指出,今后五年,各级工会组织要认真贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,围绕全面深化改革的新要求、全面建成小康社会的新任务,回应职工群众的新期待,坚持改革创新,振奋精神、真抓实干,努力开创工会工作新局面。

今后五年的主要任务有六个方面。

一、激发广大职工创造活力,为全面深化改革、推动科学发展、加快转变经济发展方式再立新功。

工会十六大报告提出要坚持改革的正确方向,尊重职工群众首创精神,引导职工群众在深化经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态体制等各项改革中充分发挥主力军作用。

把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体,把提升职工素质作为转变发展方式的基础工程,把工人阶级伟大品格和劳模精神作为激励职工奋斗的强大动力,唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律。

二、引导广大职工积极践行社会主义核心价值观,汇聚起为实现中国梦奋斗的正能量。

工会十六大报告提出要切实加强和改进新形势下职工思想政治工作,深入开展中国特色社会主义和“中国梦·劳动美”教育,引导职工群众坚定理想信念,不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础,自觉把个人梦与中国梦紧密联系在一起,以领跑者的风貌解读中国梦、以劳动者的佳绩共创中国梦、以创新者的姿态拥抱中国梦,不断激发蕴藏于职工群众中的无穷伟力。

三、切实维护和发展职工权益,构建服务职工工作体系。

工会十六大报告提出必须树立职工利益无小事的理念,叫响“职工有困难找工会”口号,增强维权意识,提升服务效能,努力促进职工群众体面劳动、全面发展。

坚持以职工为本、主动依法科学维权,旗帜鲜明地维护职工群众的经济、政治、文化、社会和生态文明权益,突出维护职工群众的劳动经济权益。

着眼于更好地满足职工群众多层次需求,扩大服务对象、拓展服务领域、完善服务网络,努立构建服务职工工作体系。

四、大力发展和谐劳动关系,促进社会主义和谐社会建设。

工会十六大报告提出要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,继续推行厂务公开制度、职工董事职工监事制度,推动完善基层民主制度。

深化和谐劳动关系创建活动,把企业建设成为利益共同体、事业共同体、命运共同体。

加强调解组织建设,健全预防、预警、调处机制,加强矛盾纠纷排查,主动反映问题,协助党政妥善处理职工群体性事件,努力把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

五、不断强化源头参与和制度创新,增强工会工作的法制基础和制度保障。

工会十六大报告提出要积极代表广大职工群众参与立法和政策制定,参与各项改革措施的制定和实施,促进实现社会公平正义,努力使全体职工享有权利公平、机会公平、规则公平。

推动完善工会与政府联席会议制度、协调劳动关系三方机制,健全党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、社会配合的工作格局。

加强工会劳动法律监督,主动配合各级人大执法检查、政府监察、政协视察活动,督促企业依法用工、规范管理。

六、积极加强和改进工会自身建设,打造深受职工群众信赖的“职工之家”。

工会十六大报告提出要全面加强工会思想建设、组织建设、作风建设、干部队伍建设。

巩固党的群众路线教育实践活动的成果,不断增进对职工群众的感情、密切与职工群众的联系,始终扎根于职工群众之中。

尊重职工和会员主体地位,下移工作重心,加强分类指导,为基层解决实际问题、创造更好工作条件,激发基层活力,使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。

各级工会要把学习贯彻这次大会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,采取多种形式组织广大职工和工会迅速兴起学习贯彻热潮,把思想和行动统一到党中央的重要指示精神上来,把智慧和力量凝聚到大会确定的各项任务上来,推动丹阳工运事业在新起点上开创新局面,为与时俱进推进“两个率先”、谱写中国梦的丹阳新篇章贡献力量。

半年总结中中激励员工的简短发言

一、 宣传工作着实有效。

1、继续开展“三进一上”宣传活动,走进学校、社区,走进商场、人流聚集地,大力宣传乘车、旅游、网上购票、银联刷卡购票、各代购点购票等便民服务业务。

2、针对弱势群体,开通了学生9折票,老年证9.5折票等优惠活动,并针对特困人群联合政府开展了爱心救助行动,免票乘车,得到旅客的一致好评。

二、 学习培训,建立一帮一结对子,创建比、学、赶、帮、超的工作学习氛围。

1、针对全站员工开展了礼仪、业务技能等培训,真正打造了内强素质、外树形象的责任团队。

2、(售票科)外出学习取经。

博山一行收获很多,首先是加深了员工对保险的认知度,加强了自身的自保意识,从而大大提升了保险的销售量,能更好的为旅客服务。

三、 强执行、严考核。

无规矩不成方圆,以公司的规章制度、员工的行为规范为根本,建立了检查监督考核小组,对员工的不文明、不严谨的行为逐一破除,为总站的和谐稳定的发展打下了坚实的基础,人性化的管理模式更赢得了我们的肯定。

四、 人人为车站,车站为人人。

自搬入新站以来,面对环境的变化,竞争对手的不正当手段,我们上下一心,用我们的行动服务于旅客,特别是站领导时常和我们一起工作到很晚,他的言行影响着我们每一个人。

我们相信,困难是暂时的,明天永远是属于我们的。

工作在这样的环境中我感到很快乐,能拥有这样关心我的领导和同事我感到很幸福。

XX年6月24日,是我来到客服中心整整1个月,这1个月我过的很充实很快乐。

很感谢客服姐妹们对我的关心和帮助,作为一名新员工,我会很认真很努力的向你们学习,争取早日成为一名合格的话务员。

自身不足:1、语言组织能力不强。

2、语言不够专业化,用词不够职业化。

3、外省的站点知识欠缺。

以上是本人在从事话务工作时发现的自身不足,针对以上不足,在以后的工总中要多观察老员工的工作流程,多倾听老员工的电话录音,学习语言表达技巧。

在工作之余多看地图,熟识外省的站点,这样能更好的回答旅客的询问,更快的为旅客提供转乘的建议,更好的做到本职工作。

...

如何做好新形势下工会工作

工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁的纽带,充分发挥工会的作用,将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性,有助于党委及全场中心工作在全管理区的贯彻落实,有助于全员的合法权益得到有效保障。

新形势下基层工会工作任重道远,需不断实践与探索,努力做好基层工会工作。

一、聆听党委声音,围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。

工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是贯彻党委工作部署的重要支撑。

党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证,工会离不开党组织的大力支持,离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。

在具体工作实践中,我们必须始终坚持党委领导这一核心,紧密结合党建工作,着力抓好工会工作,全面提升工会工作的影响力,努力把全员的思想和行动统一到党委部署上来,引导员工投身于立足岗位做贡献、奋力拼搏促业务的创业中来。

在推动工会工作上把握好两条原则,夯实基础: 一是听党委声音,工作体现党委要求,紧扣全场发展大局和中心任务,为农场2010年实现“各项事业由追赶型向示范性转变”的总体目标,进入分局“先进场”作出积极贡献。

二是围绕员工办事,就是把员工的意愿和要求作为工会工作的出发点和落脚点,充分发挥工会自身的职能,调动全员积极性,强化民主权利建设,努力为员工办实事,办好事。

只有这样,才能保证工会工作正确方向,才能维护员工利益,增强员工的积极性和创造性,工会工作才能大有作为。

二、发挥职能作用,注重抓好结合是做好基层行工会工作的关键。

生命在于运动,组织在于活动。

工会工作的关键是充分发挥职能作用,但作用的发挥必须与基层经营管理、民主建设、文明服务、营造企业文化、为员工办实事等紧密结合,才能收到良好的效果。

一是贴进经营实际,适时开展各项主题活动。

如积极配合开展各类劳动竞赛活动,激发全员积极参与、抓住时机、全身心投入、为全行持续发展增添后劲,并开展“明星员工评选活动”,不定期设置“特殊贡献奖”等,努力让员工有施展才能的舞台。

采取多种形式引导全员加强规章制度和业务知识的学习,以开展读书活动,拓展训练,业务技术比赛等为载体,努力达到团结、拼搏、合规、绩优的效果。

二是强化民主建设,努力维护员工的合法权益。

工会是员工利益的代表,依法维护员工的合法权益是工会的神圣职责,始终坚持职工代表大会制度,组织员工积极参政议政,努力增强主人翁责任感,在管理区适时组织开展“我管理区科学发展献一策”等活动,群策群力,并召开多形式座谈会、调查问卷等,发挥桥梁纽带作用,努力维护员工参政议政等合法权益。

三是加强服务管理,着力提高管理区服务水平。

服务是管理区永恒的主题,工会作为基层文明服务的主抓监督部门,首先建立健全文明服务机制,不断完善考核办法,其次组织学习文明服务规章,开展多形式培训,努力提高服务水平。

再次,加大检查考核力度,每月分析点评,通过上门走访、调查问卷、座谈会等方式了解职工群众对服务的满意度,考核与奖罚挂钩。

四是落实以人为本,真心诚意为员工办实事、办好事是工会的重要职能之一,大力组织开展多形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动,推进企业文化建设,营造家园文化,大力关心员工,对生病员工和直系亲属住院生病及死亡进行慰问,对单位员工女员工生育、子女高考金榜题名进行祝贺等,使全员工全身心投入到农场分公司发展大业中。

三、加强自身建设,坚持与时俱进是做好基层工会工作的保证。

工会与其他组织一样,也有其自身的组织体系,需要加强建设,如没有完善有力的组织体系和一支高素质、敬业的工会干部队伍,是做不好基层行工会工作的,发挥不出工会组织在基层行的应有作用。

一是加强基层行工会的组织建设,健全工会班子。

针对基层工会干部缺位和兼职较多的实际情况,建议重视尽快配齐到位,配齐数量相当的专、兼职工会干部队伍,定期不定期按要求开展活动,使工会工作更加科学化、制度化,充分发挥如工代表大会和工会委员会的作用,努力行使员工的民主权利,定期召开职工民主大会,审议行政领导的工作报告和重大决定事项,积极参与民主决策,更有效发挥服务管理区的经营发展。

二是工会干部带头以身作则,率先垂范,致力于转变工作作风,少说多做,埋头苦干,雷厉风行,真抓实干,带头先干,只要工作需要就全心支持,尽力投入,充分展示工会干部特别能吃苦、特别能战斗,特别能协调的敬业精神。

同时加强与农场工会的汇报沟通,及时了解信息,明确工作重心,以保证工会工作与上级工会、农场党委目标保持高度一致。

三是注重调查研究,不断创新工作方法,主动把工会工作重点放在基层一线,搜集员工关心的热点和难点问题,积极帮助出主意,想办法,谋思路,尽力帮助解决实际问题,自身不能解决的困难和问题,及时向上级反映,争取解决。

同时重视用正确的舆论导向引导和教育员工坚定对全行发展的信心和决心,努力创造基层行和谐发展、快速发展的良好氛围。

总结会上领导讲话怎么写

1、了解和掌握领导讲话的类型 (1)为传达上级领导机关会议精神时所召开会议上的讲话。

这种讲话,一般来说是先传达上头精神,然后单位领导同志讲话。

中心内容主要有三点:①对领导机关会议精神的理解程度,应从哪几个方面把上级精神吃透。

②把上级要求与本单位的情况结合起来,提要求,明政策,交方法。

③把应注意一些什么问题交待清楚。

抓住这三点,一个层次一个层次地写,就可以写的好些,起码不会不着边。

(2)在本单位召开的会议上的讲话。

主要有三种情况:①会议一开始就讲话。

②先学习文件或汇报工作,会议中间讲话。

③先交流经验,后讲话。

这三种会议讲话的写法是不同的。

第①种会议上的讲话(会议一开始就讲话):一开始就可以分析形势,部署工作。

比如综合性的工作安排,可以把前一段做了哪些工作,主要成绩、经验是什么,还存在哪些问题,下一步要抓好哪些工作等讲清楚。

又比如作专题性的工作安排或部署一项新的工作,可以在一开场讲清这项工作的意义、要求、方法等。

第②种会议上的讲话(先学习文件或汇报工作,会议中间讲话。

):要把会议上学习的成果和对工作分析的一些情况、问题写进去,然后提工作的部署和意见。

第③种会议上的讲话(先交流经验,后讲话。

):一般要包括以下内容。

①交流会上交流了哪些情况和总结了什么经验。

②存在什么问题需要解决。

③提出任务、要求、作出工作部署。

(3)一些例行会议上的讲话,如党代会、职代会、团代会及其它一些代表会议,其主要内容是总结工作,报告成绩、经验和问题,并提出新设想,提请会议审议。

我们掌握了这些讲话的类型,一旦接受了任务,就可以考虑应当写哪些内容,做到心中有数。

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