领导讲话
庆典致辞

协管员动员会讲话

协管员动员会讲话

求一篇交警中队2017年度总结及2018年工作谋划

交通警察2017年工作总结及2018年工作计划1 2017年,**交警中队在预防道路交通事故工作中,全力以赴,进一步落实道路交通安全管理责任制和各项预防措施,积极开展交通联合整治和交通安全宣传教育工作,通过大力整治交通秩序,查隐患,堵缺口,不断完善道路交通设施,加大交通安全宣传力度,力求最大限度预防和降压交通事故,取得了2018显著的成效。

一、队伍建设 1、提高了民警的思想政治水平。

按照宝安交警大队党总支的统一部署和要求,结合队伍实际,充分利用周一早点名、周三晚政治理论学习和周四党日活动时间,深入学习“三个代表”重要思想和《开展规范执法强化纪律作风教育活动》,认真贯彻上级下发的有关文件精神。

通过不断学习提高政治素质和思想觉悟,使全体民警思想得到统一认识,进一步端正了执法思想和工作作风,树立正确的世界观、人生观和价值观,使队伍的规范化建设更加完善。

2、逐步完善了队伍教育管理制度。

大力加强中队党组织和班子建设,落实领导与民警的点评制度,初步形成并认真落实一系列队伍动态管理制度,建立了定期分析队伍情况制度,坚持每月召开一次队伍思想状况分析会,重点加强了民警8小时之外的管理,及时采取措施处理队伍出现的苗头,消除了队伍存在的隐患,同时落实问责点评制度,以实际行动把问责点评制度落实到实处。

3、积极推进队伍正规化建设。

以执法办案为重点,全面推进正规化建设。

针对执法办案和业务办理容易出现问题的薄弱环节,强化了执法监督、执法质量考评、执法过错责任追究等措施,严格审批关,严格落实上级禁令性措施,坚决杜绝了以权谋私、徇私枉法、职务犯罪等现象的发生,同时抓好民警岗位培训,着力提高队伍的执法水平和专业警务技能。

二、交通管理 1、贯彻落实,积极开展道路交通事故预防工作。

为进一步落实辖区道路交通事故预防工作,我中队领导高度重视,共同努力,多次实地调研,事事亲力亲为,积极开展预防和降压交通事故,不断健全道路交通事故预防工作的制度。

同时,根据市、区预联办的要求,我中队加强与各社区、企业积极联系,与社区签订了预防道路交通事故责任书8份,与学校签订23份,与企业工厂签订了14份,形成了一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的局面,为有效推动辖区交通事故预防工作的开展打下了扎实的基础。

据统计,今年上半年,**街道共发生交通事故7251宗,其中立案处理66宗,受伤64人,死亡12人。

与去年同期相比,事故宗数下降了4.16%,(去年为7566宗),立案下降了14.28%,(去年为77宗),受伤下降了18.98%(去年为79人),死亡人数下降了40%(去年为20人),与区预联办下达的交通事故死亡控制指标尚余11人(死亡控制指标为23人)。

从以上的数字看,尽管各项指标都有所下降,但交通事故的接处警起数依然居高不下,交通形势依然严竣。

2、疏堵结合,大力开展禁摩打非专项行动。

今年以来,为开展好疏堵结合、禁摩打非整治行动,中队领导多次配合街道领导深入辖区调研,收集了大量的情况,为严管严治打下了坚实的基础。

一是统筹兼顾,扎实开展集中整治工作。

中队结合“春雷”、“春耕”、粤安09等行动,充分发挥在预防重特大道路交通事故专项行动中取得的经验,加大整治力度,切实发挥职能,进一步加大道路管控密度和力度,对交通违法行为,发现一起纠正一起,决不姑息迁就。

二是开展有针对性的整治工作。

行动期间,中队三名领导坚持带班上路执勤,将警力最大限度的投放到路面,重点对摩托车非法营运、机动车违法停车、故意遮挡污损牌照、酒后驾车等违法行为开展集中整治,重点消除道路交通事故隐患。

同时,为确保整治的“持久性”,中队把辖区宝石南路青年路口划为严管路段,每天设固定执勤点进行整治,保证每天查扣一定数量的摩托车。

三是打击非法营运不手软。

对非法营运严重交通违法行为,我们从严查处,不以罚款了之,而是依法运用拘留、吊扣吊销驾驶证等强制性手段进行处罚,形成切实形成了高压严管态势。

四是切实降压交通事故。

按照中队整治方案要求,中队采取固定岗执勤民警、协管员和巡逻民警相结合整治的方式,做到“白天见警车、夜间见警灯”,加大查处力度,对过往7座以上客运车辆、校车和危险化学品运输车辆坚决做到了逢车必检、见违必纠,严格查处各类严重交通违法行为,切实加强路面管控,最大限度预防道路交通事故的发生。

据统计,今年以来,我中队共开展交通整治120余次,参加人员2000余人次,共查扣摩托车934辆,三轮车350辆,电动车104辆,汽车257次,查扣无牌无证车辆10辆,查处违法停车327辆,查处酒后驾驶52宗,醉酒驾驶7宗,行政拘留80人。

3、开展“五进”活动,加大道路交通安全宣传力度。

按照街道办开展疏堵结合禁摩打非的工作要求,中队将社会各单位的交通安全宣传资源进行有效整合,利用播放宣传光盘、展出宣传挂图、发放宣传资料等方式,加强对摩托车、营运车等重点驾驶人、外来务工人员等的宣传教育,树立广大群众的交通安全意识,多途径地提醒交通参与者举报非法营运等...

动员会怎么开?

首先明确动员大会的目的,一般来讲为了鼓舞员工士气和鼓舞工作业绩而开展的,所以一片煽情的完整的演讲稿是十分必要和必须的,动员大会上不能批评员工,要专注于如何提升工作来讲,否则没有效果反而让员工厌恶,要有这些响亮的煽情的鼓舞士气的话,要多些互动性,目的就达到了,如:1.我们明年要实现100万的产量,实现公司的巨大跨越,大家能不能做到?2.去年产品质量问题始终困扰我们一年之久,难道我们明年还让这个问题继续困扰我们公司周围阻碍我们前进的步伐吗?我们必须改进改进再改进,同志们你们说行不行?合力,凝聚力是动员大会的主要目标,如果你达到了你就成功了!多联系:MY QQ NO:281490573...

...“为了保持会场安静,请各位立刻关闭手机,否则后果自负”B.交通...

在xx县国家税务局机关党支部 换届选举会议上的讲话 (2010年6月23日) 同志们: 根据《选举办法》规定,今天召开县局机关党支部换届选举会议,选举产生了新一届支部委员委员。

可以说,经过全体党员的共同努力,中共xx县国税局机关党支部今天正式成立了,这既是我们国税局党员同志们自机关党委成立以来的又一件政治生活中的大事,也是全体党员的一件喜事、盛事。

刚才,我们在团结、友好、民主的气氛中,选举产生了由3名同志组成的机关党支部委员,这标志着国税局党建工作开始走向规范化、正规化。

借此机会,我代表国税局党组向当选的机关党支部成员表示热烈地祝贺!可以说,这次大会,既是机关党支部成立大会,也是与时俱进、继往开来、开拓创新、不断推动党建工作再上新台阶的动员会。

下面,我讲三个方面的问题: 一、求真务实,开拓创新,努力打造具有凝聚力和战斗力的党组织 我们新成立的机关党支部肩负着做好新形势下国税系统党建工作的重要责任,寄托着全体党员的殷切厚望,希望机关党支部的全体成员开拓进取,团结、廉洁、务实、高效,不断提升我局机关党建工作的新水平。

一是要加强学习,加强自身修养。

要带头认真学习《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》,切实维护党员权利,保证党员的各项权利落到实处。

同时,要组织党员深入学习税收业务知识,明确自己的权利和义务,在不断提高自身政治素质的同时,不断提高驾驭本职工作的业务能力,在实际工作中多考虑怎么办,坚决不说不能办,切实做到政治素质高、业务素质硬,始终做到以《党章》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求来约束自己,以党员的标准来严格要求自己。

二是要与时俱进,勇于创新。

国税局是全县执法部门一个窗口,面对国税工作的新形势、新任务,必须用锐意改革的精神大力推进党的建设,不断创新组织形式和活动方式。

要紧密联系国税工作实际,建立起切实可行的党建工作奖惩和激励机制,科学制定党建工作考核目标,并纳入机关党委规范化管理标准体系,并列入评先竖优的重要依据。

要以开展各种党建活动为载体,找准党建和国税工作的结合点,坚持开展丰富多彩的党建活动,以活动促党建,以党建促进国税工作,使国税系统广大党员始终保持饱满的政治热情、最佳的工作状态,使党组织始终保持很强的凝聚力、向心力、战斗力和创造力,积极团结带领全体国税干部职工按照县局党组的部署,圆满完成各项工作任务。

三是要团结协作,努力拼搏。

俗话说“人心齐,泰山移”。

只有团结的班子才有战斗力。

机关党支部及各位党员要精诚团结,相互补台。

进一步树立大局意识和“一盘棋”思想,认真贯彻民主集中制的原则,进一步增强和发挥机关党支部的战斗堡垒作用,相互尊重、相互理解、相互支持,密切配合,在团结中增强合力,在团结中增强战斗力,在团结中提升影响力。

二、强化措施,落实责任,努力开创国税党建工作新局面 实践证明,搞好党的建设,关键在于加强领导。

机关党支部一定要引起高度重视,认真履行工作职责,强化督查指导,以促进党建工作再上新台阶。

一是要转变观念,改进工作方法。

紧紧围绕“争第一、创一流”的奋斗目标,把国税党建工作与队伍建设、行风建设、廉政建设等紧密结合起来,科学地制定党建工作考核目标,把党建工作融入到内部管理和优质服务的方方面面,通过党建工作,促使国税管理更加科学、更加规范。

二是要落实责任,层层分解任务。

要制定有效措施,将国税的管理要求和任务目标,层层分解,逐项落实责任,形成党组、党委、党支部、党小组一级抓一级,一级带一级,敢于叫响“向我看齐”的口号,努力营造上下齐抓共管的良好氛围。

要进一步建立健全党建工作责任制,确保各项党建任务落到实处。

要加强对党建工作管理体制、协调机制、组织形式和活动方式的研究,提出切实可行的工作思路、措施和办法,争取党建工作每年都有新的突破。

三是要加强督查,确保工作实效。

在实际工作中,不能把加强党的建设工作停留在以会议落实会议、以文件落实文件上,要切实把工作任务落到实处。

机关党委要定期组织力量深入各党支部督促检查党建工作,及时掌握工作动态,通过总结经验,排找差距,鼓励先进,督促后进,以提升党建工作新水平。

三、充分发挥党员的先锋模范作用,努力推动国税各项工作的又好又快发展 党员的先进性,除了指导思想和理论的先进性,很重要的方面是党员行为的先进性。

国税机关作为全县的一个经济执法窗口,时刻面临着社会各界的监督,在优化全县经济发展环境中起着举足轻重的作用。

我们国税工作人员,尤其是党员同志的一言一行始终代表着党和政府的形象,这就要求全体党员一定要时刻牢记自己的政治身份,在日常生活和工作中,以党员的标准严格要求自己,事事处处为人楷模,做各项工作的“排头兵”、“领头雁”。

一是要做遵章守纪的榜样。

国税系统的管理只能加强,不能放松,在座的全体党员要充分发挥模范带头作用,率先垂范地遵守各项管理制度,切实做到令行禁止。

要恪守“四大纪律、八项...

农村支部书记在党风廉政建设社会评价动员会上的讲话稿

政府研究,决定召开马村乡农村基层党风廉政建设工作会议。

这次会议的主要任务是:以党的十七大和十七届中纪委三次全会精神为指导,深入贯彻落实中央和省、市、县关于加强农村基层党风廉政建设精神,安排部署今后一段时期全乡农村基层党风廉政建设工作任务,动员全乡各级党员干部为实现乡党委同志们: 为进一步加强我乡农村基层党风廉政建设工作,部署安排好新形势下农村基层党风廉政建设工作任务,经乡党委...

月考动员鼓励树目标发言稿

十一月中旬,我们七、八年级将要进行期中考试,九年级将要进行第二次月考。

今天我在此利用升旗时间做期中考试动员,为的是给同学们充分的准备时间。

无疑,这是对我们半个学期学习成果;对我们知识、能力和心态的一次综合检验。

对我们每一个人都是一次巨大的挑战。

是挑战就总有机遇的,期中大考正是一次证明自己实力,实现自己的目标,超越自己的最好机会!同学们要努力考出水平,考出成绩,在班级、年级比较中找到自己的位置,在竞争中进步成长,在总结反思中进一步明确自己努力的方向。

特别是前不久进行了第一次月考,希望同学们认真的反思自己,总结自己的不足之处,扬长避短,争取在期中考试中考出自己理想的成绩。

首先,送给大家三句话:第一句:态度决定一切。

态度要正,就是你来漳湖中学学习的目的要端正。

你要感恩父母给你学习机会,感恩老师传你知识,感恩朋友给你友爱。

态度要正,也要学会排除各种干扰,消除各种杂念。

一心一意想学习,全心全意谋进步。

不能“考前放松自我,考后放口大哭,怨天怨地怨自己,立壮志,发毒誓,口号惊天动地,决心排山倒海,下次考试一定要进第*名”,没过几天,你就发现,目标写在纸上,挑战宣言贴在墙上,誓词喊在嘴上,一样都没有落实到行动上。

我想告诉大家:态度问题是大问题,只要思想态度不滑坡,办法总比困难多,只要思想态度不消沉,平时学习定发愤,只要思想态度跟得上,学习成绩定向上!所以说,我们首先要调整心态,以愉快的心情投入到紧张的学习生活中,并善于在学习的过程中体验获取知识的快乐,体验克服困难的快乐,体验取得成功的快乐。

第二句:目标是前进的灯塔。

一个人没有目标,就象大海中迷失方向的航船,不可能达到成功的彼岸。

生活中,每个人都应该有一个既定目标,瞄准目标奋力攀登,就一定会取得成功。

最终的总体目标,是由一个个切合实际的具体目标逐步递进而实现的。

因此,每个阶段性目标的实现都关系到总体目标的实现。

在这个历程中,需要不断地将自己行为的结果与阶段性目标相比较。

反思自己的目标,并进行合理的调节,制定出切合实际、通过努力能够达到的目标。

所以,请同学们一定要确立自己的努力方向和适当的近期目标,在不断的超越中成长自我,成就自我。

第三句:勤奋是成长的阶梯。

书山有路勤为径,天上不会掉馅饼,要学习真本领没有勤奋的耕耘不行。

有句诗这样写到:“梦里走了许多路,醒来却还在床上”,不勤奋,理想永远是梦想、是幻想。

但勤奋并非只是简单的忙忙碌碌,更需要思考和反思。

有的同学终日劳累,却没有明显的进步,原因何在?我想,也许是因为缺少思考和反思,还未认识到自己学习中的“短处”,课前不预习,抓不住关键的课堂学习环节,重作业轻复习,忽视学习规律的总结和学习方法的琢磨,学习在高耗和低效中进行。

所以,我劝同学们忙中偷闲,时时反思自己的“短处”,力求一份耕耘两份收获!其次,我给大家提几点要求和希望:第一,希望同学们做学习的有心人,有计划安排好各科复习。

要统筹兼顾,全面复习,切不可“单科突进”。

我们看到了有部分同学,严重偏科,同学们,要想考上好的高中,必须要平衡发展。

绝不能凭着自己的喜好来,这样只有害你自己。

另外,要保证复习时间的有效投入,日常琐事,要抓紧处理。

要学会统筹安排时间,合理的利用时间。

时间是挤出来的,不管是整块时间还是零散时间,都要倍加珍惜。

零散时间,都是宝贵的光阴,一样是“时不再来”。

第二,希望同学们落实要准。

期中、期末考试主要考察同学们基础知识掌握和知识运用情况,所以在复习时,首先分析自己哪科是强项,哪科是自己的弱项,影响自己成绩进步的因素有哪些?世界上最顶尖的成功人士都是不断地学习别人的长处,同时不断改正自己的短处而成功的。

2、榜样要准,找一个学习的榜样,复制他成功的经验,你也能体会到成功的感觉。

3,复习时要牢抓基础。

基础不稳,做题不准。

所以要从一个单元、一篇课文、一道例题、一个习题入手,亲自动手做一做,逐题过关。

千万别眼高手低,大题不会做,小题不愿做。

4,要大胆质疑,将问题消灭在考试前。

我们的老师是“有问必答,有难必解”。

关键在你能不能战胜自我,敢于将自己的问题暴露在大庭广众之下。

5,重视错题集,重视总结。

充分利用错题集,狠抓易错点,易混点。

反复练,练反复,直到练会、练准为止,做题后要善于反思、总结、归纳、整理,让技巧、方法烂熟于心。

6,要练规范、练速度。

练规范是指在解答计算题、实验题、问答题、论述题时,要坚决做到审题规范、解答规范,做到思路明确、书写认真、步骤清晰;练速度就是要在规定的时间内,完成一定量的题目,在解题过程中要分析各类题型的隐含条件,巧妙选择解题方法,能够沉着冷静地解答好每一个题目,而且一定要保证不会做的题目拿步骤分,会做的题目拿满分。

第三、希望同学们学习一定要持之以恒。

学习就像马拉松赛跑一样,只有坚持到终点的人才有可能成为真正的胜利者。

这话看似平凡,实则包含着无比的信心和毅力。

同学们,人生不...

带着什么学讲话

志们: 今天召开这次乡镇教育领导干部选拔任用和全县教师聘用动员会议,主要是认真贯彻县政府《关于落实农村义务教育“以县为主”管理体制的实施意见》精神,安排部署今年乡镇教育领导干部选拔任用和全县教师聘用工作,动员广大教职员工进一步统一思想,积极参与,认真落实这次教育内部管理体制改革的各项规定和措施,促进全县教育教学质量和办学效益的不断提高。

刚才,丁勇同志传达了我县关于乡镇教育领导干部选拔任用和全县教职工聘用工作实施意见,明确了这次改革的指导思想、方法步骤,提出了具体要求,大家要认真学习领会,抓好贯彻落实。

下面,根据县委、县政府研究的意见,我讲三方面的问题。

一、统一思想,正确对待这次乡镇教育领导干部选拔任用和教职工聘用工作 近年来,我县先后进行了四轮以人事、分配制度改革为重点,以“四制”(校长负责制、教职员工聘任制、岗位目标责任制、结构工资制)改革为主要内容的教育内部管理体制改革,较好地解决了制约教育改革与发展的一些突出矛盾和问题,广大干部教职工的积极性得到提高,教育资源配置进一步优化,教育教学质量不断提升。

但是,这些成绩与当前全国教育发展的新形势相比、与人民群众对教育事业的期望和要求相比,与先进地区相比还存在较大差距,要适应新的要求,教育内部管理体制还必须进一步加大改革力度,教育领导干部选拔任用和全县教职工聘用工作还必须进一步深化。

首先,推进教育领导干部选拔任用和教职工聘用制度改革,是适应新形势发展的迫切需要。

当今世界,科学技术突飞猛进,国际竞争日趋激烈,国际竞争实质上是综合国力的竞争,而综合国力的竞争,科技是关键,教育是基础,人才是核心。

教育越来越成为提高现实生产力和国际竞争力的重要力量,我们要抢占科技和经济的制高点,就必须把教育摆在优先发展的战略地位,坚持以教育为本,深化教育改革,加快各类人才的培养,努力提高劳动者的科学文化素质和创新能力。

也就是说,现在谁抓住了机遇,赢得了教育事业的大发展,就等于谁赢得了经济的大发展、生产力的大解放。

反思我县的教育工作,一些影响教育发展的体制、机制性障碍尚未消除,教育发展的综合环境还不宽松;教育思想和理念、教育内容和手段,与实施素质教育的要求依然有差距;城乡教育发展还不均衡。

因此,我们必须切实认清教育的社会使命,立加快教育发展之志,谋加快教育发展之策,鼓加快教育发展之劲,求加快教育发展之效,深入推进以教育领导干部选拔任用和教职工聘用制度改革为主要内容的教育内部管理体制改革,为推动我县现代化建设提供强有力的人才和智力支持。

其次,推进教育领导干部选拔任用和教职工聘用制度改革,是落实“以县为主”教育管理体制的必然要求。

落实农村义务教育“以县为主”管理体制,核心问题是解决农村教育的投入体制和人员管理体制。

县委、县政府于5月24日召开了全县农村义务教育“以县为主”管理体制工作会议,明确提出将乡镇中小学教师的管理权上划到县教育主管部门,建立了教师工资发放和义务教育经费投入保障机制,较好地解决了农村义务教育的投入问题。

今天,我们推行乡镇教育领导干部选拔任用和全县教职工聘用制度改革,就是为了进一步落实农村义务教育“以县为主”管理体制的要求,推进教育人事、分配制度改革,建立一套职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低的用人机制,进一步强化教育内部管理,深挖潜力,激发活力,充分调动起全体教职工的工作热情。

第三,推进教育领导干部选拔任用和教职工聘用制度改革,是办让人民满意教育的重要举措。

随着经济社会发展水平的提高,社会对优质教育资源和优质教育服务的要求越来越高,人民群众对子女接受更优质教育的愿望也日益迫切,接受高质量的教育已经成为人们终身受益的宝贵财富。

办让人民满意的教育,就是要努力满足人民群众渴望每个学生都能享受高质量教育的要求,就是要不断提高中小学干部教师队伍的整体素质,不断提升中小学校管理水平和教育教学质量。

目前,我县有4500多名教职工,绝大多数能恪尽职守、教书育人,以实际行动践行为人师表的道德规范。

但是也有少数学校的领导干部、教职员工存在着观念陈旧、业务水平低、工作消极敷衍、不思进取等问题。

从分配形式看,还存在着干与不干一个样、干好干孬一个样,教育内部大锅饭、铁饭碗的分配体制。

从当前教育面临的形势看,素质教育和新课程改革已在我县全面铺开,教育对校长和教师的要求越来越高;适龄儿童入学的高峰已过,各阶段学校的生源逐步减少;全县教师总体超编,职员比例偏高、分布不合理、专业学科教师缺乏等结构性矛盾问题比较明显。

这些都需要通过改革的办法来解决。

推进教育领导干部选拔任用和教职工聘用制度改革,既是提高教师个体素质、优化教师队伍的重要举措,也是改革分配形式,调动广大干部教师工作积极性的有效手段,必将促进教育教学质量的不断提升。

二、突出重点,积极稳妥地推进教育领导干部选拔任用和教职工聘用工作 这次教育领导干部选拔任用和教师聘用改...

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