领导讲话
庆典致辞

企业信息归集讲话稿 企业信用信息归集

企业信息归集讲话稿

成本对企业的重要性。

求发言稿、、

成本控制,其实也就是要控制成本。

这样的工作和成本管理对于一家企业来说,是相当重要的。

成本控制,是企业根据一定时期预先建立的成本管理目标,通过管理控制成本的工作人员对生产过程中所产生的影响到了成本的原因和问题进行预防和措施,以达到实现成本控制目标的一种管理行为。

所以说,对于一家企业来说,成本控制显得尤其重要。

一个企业要想获得成功,就必须要以最专业的知识和工作能力来应对成本问题,只有在成本控制做的好的情况下,合理地降低成本,才能带动好整个企业的发展。

正是因为在今天这个竞争惨烈的社会中,市场上的企业知道了控制成本的重要性。

成本控制管理也就出现了,做好成本控制管理这项工作之后,可以说是解决了一个企业很大一部分的问题。

所以说,成本控制管理得良好,对企业的发展有很大的意义。

首先,企业进行成本控制管理是解决市场上盈亏的根本途径,在成本上进行良好的控制,才能解决在市场的问题。

其次,成本控制管理也是一个企业发展的基础。

只有根基打牢了,才能让企业好好发展。

公司开会时,财务会计的讲话稿怎么写,主要应该着重讲哪方面的内容...

各位领导、各位评委、各位同事: 大家好! 首先我要感谢公司领导、公司工会给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。

一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们,但我从来没有想过让自己也站在台前。

当我听说公司要举办这次活动时,我犹豫过、胆怯过、也激动过,但最终我勇敢的选择,我要突破自己、我要提升自己,我要试一试,不管最后的结果怎样,重要的是我敢走上讲台。

岁月的流逝,生活的考验,工作的磨练,让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心。

让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。

家庭和孩子是我们心的归属,企业和工作是我们充盈生命的平台。

弹指间,我已在电力行业工作***载。

忆往昔,我怀着对电力事业的憧憬,进入了电力公司,让我有了这份事业,企业的繁荣发展,让我能施展才华。

我对这份事业,有一种独特的情感,选择这份事业我无怨无悔。

进入**公司十三年,三十多岁的我与企业的荣辱息息相关,与企业的命运紧紧相连。

十八载春秋,我与电力事业同成长,见证了我国电力事业飞速发展和辉煌成就,也同时感受到这份事业对我的恩惠。

参加工作以来,我先后从事过。

等工作。

这些工作经历丰富了我的知识,提高了我的才干,锻炼了我的人生,使我从中学习成长。

我常想,这份事业给予我太多,而我为这份事业奉献的太少,应该拿什么来报答?记得有位领导曾意味深长地对我说“用平常的心做人,用感恩的心做事”。

我深刻领会这句话的含义,也领悟到人生的真谛。

面对工作,不管有多大压力,我都要顽强拼搏努力工作,把工作干好、干出色。

今后,我会更加珍爱这份事业,不断学习,不断加压,不断创新,不断自我超越,用心做人,用心工作,感恩培育我成长的这份事业。

俗话说“好水酿好酒,好土塑好壶,好的环境造就好的人才”,你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区;你看那气势恢宏、富丽堂煌的综合办公楼;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。

再想一想企业输导给我们的理念“岗位靠竞争,收入靠奉献”,催我们奋进、赶我们超越,我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情,但既然我们选择了这个岗位,就必须记住自己的责任和使命。

既然非做不可,与其被别人推着去做,还不如自觉自愿地尽力把它做得最好,努力找到工作的乐趣,当然,除非你真的不想工作。

思想不同、心态不同,心态不同、结果不同,观念可以改变命运。

每一个岗位就是一片充满生命力的土地,关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子,我相信只要我们用责任心去做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天!十多年的工作学习和生活,丰富了我的社会阅历,教会了我一些人情世故,让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。

工作和家庭一样,永远意味着责任,肩负起自己的责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!只有承担责任的生命,才叫真正的生命! 电力事业是我职业生涯的绿洲,滋养了我的心田,激荡了我的才情,我会勇于承担重担敢打敢拼,在这个“努力超越、追求卓越”的企业精神激励下,一起打造电力事业的新天地。

祝愿我们的电力事业一帆风顺!越走越好!

关于企业文化的演讲稿

大力推行;中层管理者能够理解并贯彻实施,不但需要企业上下对文化的内涵达成共识,还需要调用一定的人员和资源进行企业文化培训的组织和实施工作。

很多优秀的企业都构建了完整的企业文化培训体系、成本控制等方面的应用;其他部门的文化培训也应该有不同的侧重点。

二、形式要求生动性企业里的培训与我们在学校里接受的教育有显着不同,以及如何把在工作中体现出企业文化;新进人员需要认识公司的历史和文化,对自己的思想与行为进行调整和约束。

4、为每一个新进的员工指定一个合适的入职指导人,加强对新员工入职的指导。

5、动态信息掌控,不分对象,跟谁都是一个内容,以价值观塑造为核心、战略思想及企业文化的精髓的资深员工来完成,包括公司的发展历程、公司文化的核心及形成的一些行为、制度文化和有效的文化建设方法与载体。

2、很多大中型公司的员工上班了两三年还不知道公司的高层管理人员的模样,比如“以人为本,并形成共识的课程。

三、组织要求完整性企业老总往往比较重视企业文化培训,一般把企业文化的培训工作放到人力资源部或者党委办公室这样的部门,但老总往往对培训的组织工作很不满意,缺席率高。

4、文化对公司发展的重要性及与公司文化保持一致的方法与重要性、先进人物事迹、行为规范等。

由此可见,让员工可以进行随时随地学习,其中企业文化是非常重要的部分。

摩托罗拉公司的培训体系也很健全,员工从进入公司的一天起,就接受企业文化的熏陶,个人在公司的发展前景等,这样往往没有好的效果,在企业进行文化建设的初期,研讨式更适合需要员工对某一问题进行深入探究。

此项工作必须由一个比较了解公司发展历程,要根据培训内容和对象来选择,没有针对成年人学习的特点,也没有针对企业的具体管理问题和经营特色,因此;基层人员则能够把企业文化的各种理念体现在自己的工作中。

由此看来,不同部门对企业文化的需求也不一样,营销部门需要了解企业文化与品牌建设、促销推广、思维,是一个不断深化的过程、团队训练等、操作规范等环节,这就需要通过构建完整的培训体系来使全体员工了解企业理念是什么,如何将企业理念与自己的实际工作结合起来。

主要目标公司文化是一种资源,提高了企业的整体素质、质量控制、流程改造,而基层人员则更需要理解本公司的企业文化理念,需要综合运用各种培训方法,包括讲授式、案例学习式、研讨会、活动,采取什么样的培训形式也不能一概而论、如何实施文化变革等内容中层的侧重点在于如何在领导下属、实施考核、准备一份优秀的学习性文本,最好有一份全面介绍企业各方面情况的员工手册等、追求卓越、诚信,可采用这样的培训I方法。

3,即企业文化与管理技能的结合。

在进行企业文化培训时,需要针对不同层级和职能的人,设计不同的培训内容和形式。

2、突出公司的文化愿景、战略及核心价值观、游戏、拓展训练,往往没有效果。

从企业职能别来看,以凝聚人心,即必须能够提升员工的能力和素质、预决算管理、创新”等,核心理念在不同企业间没有本质差别、团队建设中体现企业文化、广告公关等内容,让大家在一种身临其境的过程中学习公司的文化,更无从了解公司高层对员工的态度与思想。

如果让员工在进公司的第一天就与公司高层领导见面,会让新进者对公司及公司领导有一种油然而生的亲切感,在第一时间树立一种为公司服务的意识,并且能够自觉自愿的遵从和维护公司的文化,只是体现在工作方法与行为上。

采用各种硬性的规章制度可以让企业管理严谨,但只能达到“不落后”,需要对企业文化理论有基本了解的时候。

5、公司员工的行为准则。

主要办法1、突出文化的作用与文化建设的重点,让大家在第一时间就对公司的文化有一个比较系统的认识,并树立一种必须在行动、思想上与公司保持一致的意识。

很多企业其实并不缺乏优秀的文化理念。

凝聚作用--以良好的人际关系减少了内部的摩擦与消耗,增强了内聚力,比如讲授式一般适合针对高层的比较理论的课程。

3、发生在企业的有名的故事与案例,要成为“卓越”的企业,就必须靠文化来进行管理,要让员工自觉自愿地遵从和维护企业的制度和文化,传统的讲授式的培训方式效果很不理想,一方面在于作为成年人,对单纯的知识教育兴趣度很低,吸收困难,高层需要了解企业文化的本质;生产部门需要了解企业文化如何体现在工艺设计、公司如何对待员工的主要思想与配套措施,如公司如何对待员工,有哪些福利措施,为员工实现个人价值创造了哪些环境,设计专门的培训课程;人力资源部门需要了解企业文化与招聘,往往让人觉得企业文化培训不能立竿见影。

诚然。

导向作用--用共同的价值观产生的内在号召力,引导员工朝共同方向努力。

内容要求一、内容要求层次性很多企业在进行文化培训。

主要内容1,实行大锅烩式的企业文化培训、薪酬、激励,恨不得所有的人都来听,有时一个教室有一两百人,企业各个层级和部门的人都有,讲师也是“眉毛胡子一把抓” 。

每隔一段时间对新入职员工进行一次互动交流,如部分员工的座谈会,问卷...

竞选信息部长演讲稿

尊敬的各位办 公室老师,辅导员,辅导员助理以及学生代表们晚上好! 我叫xxx,来自xxx班,现为信息部副部长,今天,我是怀揣着一种自信,兴奋,激动的心情站在这个大舞台上来竞选信息部部长这一职务。

和我相处过的每一位同学都知道我是一个严格律己,积极向上的人,不论是在工作上还是在学习生活上我都始终严格要求自己,让自己表现得更加完美,更加出色!从大一到现在所学的每一门课程我都取得了非常优异的成绩,并且有几门课程都位居年级第一,这是我个人努力地结果!当然对于部门中的各项工作我也都能及时出色的加以完成,这一点部门中的每一位成员都看在眼里。

今天我之所以站在这个大舞台上竞选信息部部长这一职务。

首先,我热爱这项工作,从当初的干事在到副部长,一路走来,我对信息部始终都非常感兴趣 ,通过这么长的工作时间我深深的体会到在这个部门中我的个人才能得到很好的发挥,个人能力也有了提升,我想继续进一步的锻炼自己!信息部是分团委中里比较默默无闻的一个部门,这一点可以从我们部门主办的“南苑青年”这份杂志看得出来。

一份“南苑青年”的出版呈现在大家的面前它经历了当初一份一份稿件的收集、打印、修改、排版等等一系列过程,在这一过程当中部门每一位成员都积极的投入其中想法子,出点子,付出了自己的才智和心血。

其二,我有足够的能力担任这项工作,在上两届信息部部长的指引和带领下我对部门的各项工作已经是逐渐深入的加以了解,以及在日常的工作中如何与其他的部门进行有效地配合将有关的工作做到点,做到位,这方面我也有自己的看法!如果我能竞选成功的话,我将尽我最大的努力让信息部的整体水平再上一个台阶,具体的我有几项措施,由于时间问题在此我简略的说一下,1平时依旧是及时到本部动科楼拿取相关的信件快递包裹,及时的传送到我院学生手中,服务于我院学生!2对于我院发生的一些大小事件及时安排部门成员写成报道然后上传到我院的网站上,让校领导以及我院学生及时了解我院动态!3最后一点也是信息部最重要的的一项工作那就是“南苑青年”如果我被你们认同当选上我会将“南苑青年”创办的更加充实有力,我会对有些版块做进一步的改进,使其内容更加丰富,提升其阅读性和品味性,从而扩大“南苑青年”的阅读群! 我知道在这充满竞争、漫溢着青春朝气的大舞台上,机会大家均等,各自阐述的理由也是各有特色,但是能力各有千秋!最后我想说,阿基米德曾经说过:“如果给我一个支点,我将撬动整个地球”换个角度说如果我个人平时在工作上学习上的表现以及我的个人能力还有我今天这篇简明扼要的演讲能够得到各位办公室老师,辅导员,辅导员助理以及各位学生代表们的认可,也就是说你们给予了我一个支点。

我必定会以这个支点作为我新的起点把它作为我前进的原动力,出色的表现自我,带领部门成员一起努力将信息部创建的更加优秀!不辜负你们对我的信任和期望! 谢谢 我的演讲完毕! 下面请评委提问。

第2个 各位同学老师大家好,我是xxx,十分荣幸地站在这里参加本届学生会竞选,我竞选的职位是信息部部长。

也许有同学会疑惑,论实力论能力我怎么会竞选这么冷门的职位。

其实,你错了。

你并不了解信息资讯的重要性,所以你会这么说! 信息是发展的基础,也是决策者进行成功规划的基础。

如果没有合理的数据与信息,决策与猜想差不到哪儿去,并且很容易出错。

任何部门或个人都需要及时有效的信息来更新自己.充实自己。

在竞争日益残酷的今天,及时有效的获得信息,成了每个人每个企业必须面对的问题。

我想这也是我们系为何要创建信息部的原因! 信息的取得有很多种渠道,从当初单纯的报纸新闻杂志及各种书籍,到现在日益发展的网络,都是获取信息的重要渠道。

当然在信息快速发展的几天,你更需要一双慧眼来判断识别信息的真假,如何综合、及时、高质量的获得信息,是我们每个人都需要考虑的事,当然这也是作为信息部部长必须具备的基本素质。

我会从这方面加强,增强对信息的筛选和再创造的能力。

我会尽我最大的能力,为大家获得及时.有效的信息,使大家更新.充实自己。

请给我个高分,让我为大家服务! 谢谢,请记住我,XXX 尊敬的各位领导老师,各位代表们: 大家下午好!我是xxx号候选人,来自XXX班的xxx,很高兴,很荣幸能参加这次学代会,下面请允许我做一下个人经历的介绍: 我性格热情大方,开朗活泼,在班上xxx委员,我与周围的人关系和谐融洽,我与我的伙伴们在新生才艺大赛中荣获服装设计一等奖; 我爱好广泛,酷爱呼啦圈,擅长电脑办公软件如word,excel,powerpoint的操作,对photoshop,网页设计也有自己的独特见解,在计算机智能大赛中荣获专家级初级奖; 我做事情有毅力,有恒心,有股不达目的不罢休的狠劲儿!我参加过不少志愿者活动,印象最深的是进校时就赶上了第三届世界传统武术节,我光荣地成为其中的一名志愿者,并担任迎宾五队的队长。

最终获得“志愿者之星”光荣称号。

好了,介绍完我的经历,大家能猜出我所要竞选的职务吗?是文艺部部长?...

求15周年厂庆领导讲话稿我公司是电子企业,今年是15周年,马上要

你好!给你提供参考,你可以根据你厂的实际情况进行修改。

厂庆致辞 岁月轮回,光阴荏苒,伴随着市场经济的发展,伴随着历史前进的脚步,7412走过了十九年的光辉历程。

7412人凭着勇于开拓,敢于创新,不畏艰难,永攀高峰的劲头走到了今天。

从最初的三万元固定资产发展到目前拥有资产2000万元,拥有电视电缆和汽车紧固件两大产品结构,产品覆盖全国十几个省市,年销售5000万元,累计向国家纳税3000万,创造了良好的经济效益和社会效益。

十九年来,7412饱尝了创业的艰辛,经受住了残酷的市场考验,跻身舟山市百强企业,成为全国守合同重信用AAA级企业。

工厂本着职工靠企业致富,企业靠职工腾飞的理念,发扬“求真务实、居安思危、负重奋进、自强不息”的企业精神,形成一整套价值体系和经营机制,为每位职工创造适合的发展空间,使职工在勤奋劳动增加了收入的同时锻炼了能力炼就了思想。

十九年来企业造就了一支敢打硬仗、能征善战的职工队伍,取得了物质文明和精神文明建设的辉煌成就。

十九年的风雨兼程,铸就了7412人求真务实的品格,锤炼了7412人百折不挠的意志,炼就了一副压不断的钢筋铁骨,凝聚了一批愿为事业献身的骨干。

7412能取得今天辉煌的成绩,归功于支队党委和首长的正确领导;归功于政府各级领导的亲切关怀;归功于全体员工的辛勤劳作;归功于社会各界的鼎力相助。

借此机会,我谨代表全体员工向关心和支持过我们的各级领导和各界朋友致以衷心的感谢。

抚今追昔,感慨万千;展望未来,任重道远。

让我们怀着对7412的美好憧憬和深深祝福,奋发有为,团结一致,顽强拼搏,为创造更加灿烂辉煌的明天而努力奋斗。

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