领导讲话
庆典致辞

赞美领导讲话后

踏着明媚的春光和舞动的旋律,我们迎来了全世界劳动者的盛大节日--“五一”国际劳动节。那么大家知道五一劳动节公司领导讲话稿怎么写吗?以下是出国留学网小编为您整理的“五一劳动节公司领导讲话稿”,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网()查看。

五一劳动节公司领导讲话稿【一】

尊敬的各位股东、公司全体成员、全国易田家人、亲人和朋友:

您们好!

踏着明媚的春光和舞动的旋律,我们迎来了全世界劳动者的盛大节日--“五一”国际劳动节。在此,我代表xxx电子商务有限公司向所有的股东、公司全体成员、易田家人、亲人和朋友们,致以节日的问候和衷心的祝愿!祝大家身体健康!节日快乐!

火红的五月,迸发着激情。每一年的“五一”都是值得我们纪念的日子,因为它赋予了我们作为一个劳动者应有的权利和自豪;赋予了广大人民要勇于肩负社会责任的使命。灿烂的五月,散发着热情。广大人民的辛勤劳动让社会更美好,也见证易田农村电商经过九年的摸索与实践,经历了从小到大的发展历程,见证了公司团队及伙伴们的辛勤付出。公司的每一个进步、每一次成长,都凝结着团队的智慧、心血和汗水,最终获得了付出劳动的成果!尽管如此,成功代表过去,我们更要面向未来。我希望全体伙伴们再接再厉,用劳动创造财富 、用劳动创造和谐、用劳动创造智慧、用劳动创造机遇!用超越的思维打造电商平台,打造易田管理直播系统。不断创新、打造精品,为伙伴们创造更大的利益和财富。希望每一位易田人明确肩负的使命,紧紧围绕市场的需要、打造产品最佳质量。在改革、创新、发展、共建、共赢中,希望伙伴们在各自的工作岗位上以忘我的精神、昂扬的斗志,彰显团队智慧和团队力量,全心投入到公司新一轮发展的宏图伟业中去,把创新做得更精品、把体验做得更简单!

在大家共同努力拼搏下,我代表所有易田人荣获“20xx青羊最美劳动者”,的称号。这些荣誉是我们共同努力的结果!让我们继续发扬"五一"自强不息的精神和团结拼博的斗志,携手并肩,同舟共济,向着更高更远的目标奋进!

我相信,只要易田人齐心协力、敢于创造,敢于拼搏、具备工匠心,赋有足够的责任心、坚持发扬和最美劳动者的激情和干劲,我们一定会走得更远,易田的明天一定会更加美好!

最后,再次祝各位身体健康!工作顺利!节日快乐!

五一劳动节公司领导讲话稿【二】

亲爱的各位同事:

值五一劳动节来临之际,深圳日海通讯技术股份有限公司向大家致以节日的问候!日海公司成立至今所取得的成绩都是每一位员工辛勤劳动的结晶,因此公司感谢您们,没有您们的付出,就没有日海欣欣向荣的今天。

自2003年11月14日起,日海通讯正式成立以来,我们一直把日海发展成为中国乃至世界通信网络物理连接领域的领导者作为公司的愿景,在此愿景的鼓舞下,我们通过辛勤的劳动,创立了一个又一个的辉煌。2006年底,日海公司占地4。1万平方米,总建筑面积5万平方米的深圳观澜生产基地全面投产;2009年12月3日,深圳日海通讯技术股份有限公司正式登陆深交所中小企业板,成为上市公司;2010年3月,日海在湖北省武汉市江夏区设立的全资子公司湖北日海通讯技术有限公司正式成立;2011年3月30日,我们武汉工业园开工奠基。日海不断发展壮大的历史同时也是广大日海人用劳动不断超越自我的历史。

伴随着企业发展的过程也是我们通过勤劳的双手创造荣誉的过程。2004年,我们获得了“高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“深圳市50强民营企业”等荣誉称号。2006年被评为“深圳市自主创新百强中小企业”、“2006年中国通讯设备制造企业50强”。2007年被认定为“深圳市企业技术中心”。2008年被认定为“深圳市外商投资先进技术企业”,并获得“2008--2010南山区领军企业”等荣誉称号。2009年被认定为“国家级高新技术企业”,荣誉属于每一个为公司奉献的日海人。

目前,公司拥有自主研发的核心技术体系,依托一支超过300人的专业技术研发队伍和富有创造力的自主研发体制,快速为客户提供新产品和专业解决方案。伴随着公司的发展,我们的员工也遍及国内走向世界各地,他们在各个地区和各条战线上为公司的发展努力拼搏,目前公司在全国发展为7个销售大区和32个销售办事处,产品和服务拓展到海外30多个国家和地区。

我们在此要感谢公司各个部门的同事。有了公司高层领导的运筹帷幄,日海通讯才能飞速地发展;有了我们研发人员的不断创新,我们的产品才能在市场竞争中脱颖而出;有了我们市场销售人员的努力,我们的产品才能销售到国内外;有了我们品质技术人员的工作,我们的产品质量才能得到保障;有了综合管理体系同事的服务,我们的公司才能健康地运作;有了我们一线员工辛勤的汗水,我们的产品才能按时交付,日海的发展离不开每一位坚守岗位的同事。

我们坚持视“人”为企业发展中最大的财富,“将人力资源经营”作为经营管理系统的一部分,并作为经营战略的核心之一。我们本着“以人为本”的管理理念,充分尊重人性,容纳异已,坦诚沟通达成共识,以相互尊重来维护组织和谐气氛,创造适宜的工作环境,让日海成为一个高度凝聚力的大家庭。

我们注重员工的能力塑造及潜能激发,同时关注企业员工的职业发展,将个人生涯与组织生涯有机结合,促使企业与员工双赢 。

我们要求员工自我管理,并不断的成长进步;运用方法创新改善工作,终身学习追求卓越专业。

高素质的员工是企业最大的财富,高素质员工的辛勤劳动必定为企业的发展带来生生不息的强大动力。让我们向日海发展而努力拼搏的劳动者致以崇高的敬意!

速则先达,行者无疆!

祝全体员工节日快乐、工作进步!

五一劳动节公司领导讲话稿【三】

各位领导、各位同事:

大家晚上好!

《劳动者》是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。

在此五一劳动节即将来临之际,我们大家有幸聚在了一起,我赞美劳动,劳动者是最光荣的!

记得上小学时,老师教会了一首《劳动最光荣》的歌曲,最喜欢其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠劳动来创造”。那时候只把劳动简单的理解为“劳作”,局限于每周一次的劳动课。多年以后,成长为了千万劳动者中的一员,才深深体会到生活的多味,劳动的艰辛。劳动是汗水,是欢笑;是苦涩,是甜蜜;是给予,更是幸福。有一分劳动,就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘,生活就会回报你多少果实,你就会拥有多少快乐与幸福,对于企业也是如此。

双手是用来劳动的,劳动帮我们创造幸福的生活。有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏、去进取、去创造,虽然没有轰轰烈烈的壮举,没有声名显赫的地位,他们同样享受着劳动带来的快乐和幸福,甚至还要充实,因为幸福不仅仅只与物质有关!

劳动者是光荣的,劳动着是幸福的!作为××的一员,我们更加能够深切的体会到这一点!

作为xx的一员,应该树立主人翁的意识,关心国家大事,热爱自己的家园,树立远大的志向,用自己的双手为祖国创造更多的财富!

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