领导讲话
庆典致辞

目督工作落实讲话稿

目督工作落实讲话稿

如何做好当前巡查工作 抓好监督责任落实

巡视工作是党内监督的一项重要制度,是我们党对执政规律的科学总结,主要目的是加强对权力运行的监督制约,做到警钟长鸣,防微杜渐,使问题解决在萌芽状态,关心和爱护领导干部。

巡视工作是经济建设的助推器,反腐倡廉的监督哨,考察干部的显微镜,下情上达的直通车,党内的保健医生。

巡视工作制度把上级的监督与群众的监督有机结合,是新时期加强党的建设、保持党的先进性的重要举措。

县级巡查工作作为上级巡视工作的延伸,对履行纪委监督职责,纠正不正之风,发现和查处一批顶风违纪行为,切实转变基层党风、政风起到了举足轻重的作用。

结合工作实际,本文拟对如何做好县级巡查工作,抓好监督责任落实进行分析。

一、精心组织、科学谋划,夯实巡查监督基础 一要科学安排巡查方案。

坚持以集中巡查为重点,兼顾日常巡查,研究制定科学细致的长效工作方案,确保巡查不留死角和空白期,实现监督主体责任;二要精心组织巡查力量。

建立专业人才信息储备库,及时研判复合人才的特色、专业职能,及时分门别类建立专业数据库。

结合巡查时间紧、任务重、人员少的实际,及时从数据库中调集人员信息,抽调人员参加巡查,增强巡查力量。

三要加强后勤保障,完善经费、保障配套机制,确保巡查无后顾之忧,为巡查顺利开展奠定基础。

二、突出重点、创新方法,通过提高巡查效果完善监督职能 牢固树立发现和推动解决问题是巡查监督生命线的意识,在巡查中切实增强发现问题的敏锐性,把主要精力和主要时间放在发现和推动解决问题上。

一要明确工作重点。

根据平时从纪检监察、组织人事、信访、审计等方面了解的情况,进行摸底、筛选和排队,把群众反映多、信访举报多、反映违纪违法问题集中的单位部门单列出来,作为重点对象,带着“问题”开展巡查。

根据单位部门实际情况,研究确定巡查的重点内容。

如,在重点工程中,是否存在招标违规问题;在人员调整上,是否有任人唯亲、暗箱操作的问题;在接待活动中,是否存在大吃大喝违反“八项规定”及“四风”问题;在关键部门岗位是否存在利用职权之便捞取回报问题,是否存在买官卖官、拉票贿选等问题;在重要节日和领导干部遇有婚丧嫁娶、生病住院期间,是否存在收受礼金和有价证券、趁机敛财问题等;二要灵活运用方式方法,抓住关键环节走群众路线,综合运用上级赋予的方式方法,不断创新巡查信息收集、分析和研判手段,优化巡查工作流程,大力营造有利于干部群众讲真话的环境,坚持把发现问题作为着力点。

工作中做到“六个结合”,即个别谈话与专访或暗访相结合,面上了解与实地考察印证相结合,听取反映与了解核实相结合,受理举报与筛选移交案件线索相结合,巡查监督与其他部门监督相结合,依靠委局支持与大胆履行职责相结合。

在谈话环节中理实情。

坚持“谈问题不谈成绩,谈微观不谈宏观,谈事实不谈认识”的谈话原则,及时汇总分析情况,对需要核实的情况再进行约谈,从中掌握单位部门的实际情况。

在调查环节中找症结,按照“找准对象、分清轻重”的原则,区别对待,有所侧重,实现纪委监督职能有效发挥。

三、充分运用巡查成果,增强巡查工作实效扩大监督范围 巡查成果的有效运用是巡查工作的生命力所在。

应该把巡查中了解到的领导班子建设情况、干部思想动态等状况作为重要决策依据。

第一,跟踪督促被巡查单位根据巡查情况改进工作。

一是要认真反馈巡查情况。

在巡查工作结束后,对通过巡查所了解的情况、发现的问题以及整改意见和建议进行分类整理,按程序移交有关部门处理。

二是要监督改进工作。

需有专人负责跟踪问效,定期督办,及时了解和掌握被巡查地区和部门整改工作的进展情况。

三是要针对巡查中发现的问题建立健全相关制度,真正发挥巡查成果的长效作用;第二,把巡查中了解到的情况运用到干部考核和选拔任用工作中。

组织部门应当对巡查中发现的德才兼备、群众公认的优秀领导干部,给予了高度关注;对巡查中了解的能力较强、存在争议的领导干部,进一步跟踪考察;对巡查中核实的作风不实、评价较差的领导干部,及时采取组织措施。

四、加强制度建设,完善巡查制度体系提高纪委监督责任效能 要加强巡查工作的成效,必须把巡查工作纳入持久有效的制度框架之下,加强制度建设,建立长效机制。

加快建立健全相关规章制度,进一步提高巡查工作的制度化、规范化水平就成为当前和今后一个时期提高巡查工作制约性的关键因素。

第一,加强制度建设,围绕巡查工作的主要任务、机构设置、工作程序、方式方法、队伍管理等内容进一步加大制度建设力度,形成一个制度体系,更好地规范和促进巡查工作;第二,切实提高巡查工作的规范化水平。

在严格执行已有规章制度的基础上,建立和实行与党风廉政建设责任制考核、领导干部年度考核、领导班子民主生活会等相结合的制度,使充分运用巡查成果的机制得到进一步完善。

五、强化事前监督,充分发挥巡查工作的震慑作用 在党的反腐倡廉建设中,中央提出“注重预防”和“预防为主”的思路,也就是说不能单一的在“反”字外下功夫,要走科...

如何加强队伍建设,提升督导工作水平 发言稿

展开全部 督查工作的出发点和落脚点是抓落实。

加强督促检查工作是推动落实重大工作事项的决策部署以及贯彻领导重要指示精神的关键环节,是促进依法行政和提高行政执行力的有力手段,是提高工作效率的有效措施,也是推动作风转变、保证政令畅通的必然要求。

因此,在新形势下进一步探究如何加强和提升督查工作水平具有现实的指导意义。

(一)强化建设,明确督查工作职能(二)完善机制体制,着力提高运行质量(三)发挥督查作用,强化督查结果运用提升督查工作水平的建议及对策:进一步健全督查工作机制,加强整合督查工作资源,加强督查队伍建设

如何加强监督检查,严格执纪确保工作任务的落实

一、明确纪律要求。

各地区各部门各单位和广大党员干部要把执行中央和自治区关于加强作风建设和廉洁自律相关规定作为一项政治纪律,坚持厉行节约、移风易俗、文明过节,切实做到“十三个严禁”:严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐活动;严禁用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼;严禁公车私驾私用和借用下属机关、企事业单位车辆;进一步减少、简化各类茶话会、联欢会,严禁使用财政性资金举办经营性文艺晚会;严禁违规开展各种评比达标表彰活动;严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物;严禁违规收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡;严禁出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡;严禁大操大办婚丧喜庆事宜;严禁参与“黄赌毒”活动;严禁将走亲访友、外出旅游等非公务活动纳入公务接待范围;严禁虚列开支报销或转嫁摊派相关费用。

二、加强监督检查。

各级党组织和纪检监察机关要切实履行党风廉政建设的主体责任和监督责任,在带头执行各项规定、厉行勤俭节约的同时,采取专项检查、随机抽查、明察暗访、受理举报等方式,加强对执行厉行节约和廉洁自律有关规定情况的监督检查。

要向社会公开举报电话、网址,对群众举报和媒体反映的有关问题,第一时间组织力量调查核实,对实名举报的优先办理、及时回复。

近期,自治区纪委将会同财政、审计等部门,对部分单位执行规定情况进行抽查。

三、严格执纪问责。

各级纪检监察机关要坚持铁面执纪、严格问责,对违反中央和自治区厉行节约和廉洁自律有关规定精神的问题,发现一起、查处一起并及时点名道姓通报曝光;对有令不行、有禁不止、顶风违纪、造成恶劣影响的,要追究相关领导的责任。

确保中央和自治区的纪律要求不折不扣落到实处。

求单位领导的讲话稿,想用来学习一下写法,谢谢!越多越好!单位不...

单位领导讲话稿同志们:今天,我们在这里召开的xxx会议,我认为是十分必要的,这对于xxx工作的开展,具有十分重要的指导意义。

对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲的非常好,非常深刻。

希望在座的同志,认真领会,深刻理解。

回去后,要传达某某同志及某某同志的讲话精神,并认真落实、真抓实干,推动xxx工作的顺利开展,努力开创xxx工作新局面。

对于xxx工作,我提几点补充意见:一.对于xxx工作,我们要从思想上提高认识,充分领会xxx工作的重要性和必要性。

目前,xxx工作已经开创了很大的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。

但是,还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。

我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会xxx工作的重要性和必要性,各级党组织要加强关于xxx工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,xxx工作才能更上层楼。

二. 对于xxx工作,要加强落实,要把工作落到实处。

目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主意,热衷于开大会,传达文件。

当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。

但是,光是讲空话、打官腔,是远远不够的。

对xxx工作,要真抓实干,加强落实。

各级领导要把xxx工作,列入日常议事日程,要具体部署,认真执行。

各级领导要为xxx工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动xxx工作的开展。

要抓出实效,抓出成绩。

三. 要加强协调工作历史证明:钢铁一样的团结,是我党消除一切困难的有力武器。

关于xxx工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推进xxx工作的开展。

目前,有些部门,遇事推委、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响党和政府的威信。

我们要坚决铲除这种官僚作风。

四. 要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。

Xxx工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。

市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,xxx工作也不例外,它必然会受市场经济的影响,因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真的思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。

五. 参与xxx工作的同志,要有自豪感和责任感。

同志们,对于xxx工作,政府是非常重视的;各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推进xxx工作。

同志们,你们承担的xxx工作,是肩负了各级组织对你们的殷切希望的,希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作,在各自的岗位上为社会主义建设,为改革开放,添砖加瓦!以上五点,供各位同志参考。

总之,大家要振奋精神,多干实事,少说空话,开拓进取,努力开创xxx工作的新局面。

谢谢各位。

责任和工作的演讲稿

供您选择—— 责任是一种使命,一种做人的态度。

小而言之,在一个家庭里,作为父母,你要尽到做父母的责任;作为儿女,你同样要尽到做儿女的责任。

这是不可推卸的,是每个公民应尽的责任。

也是社会发展不可或缺的动力,如果没有了这种责任感,不敢想象社会会变成什么样子? 同样,在单位里,一个没有责任心的职工,不会很好的完成他份内的工作。

而一个没有责任心的领导,会将单位领入歧途,甚至是失去生存的余地,从而走向崩溃的边缘! 英吉利海峡矗立着阿尔威船长的雕像。

1870年3月17日的那次航海,由于机件故障,导致船舱大量进水,就在人们惊恐万状的时候,阿尔威船长果断而沉着的指挥使所有乘客和船员井然有序的转移到救生艇上,而他——阿尔威船长却与客轮一起沉入了海底,他竟然忘了把自己列入待救的名单,这是何等的壮举啊!在灾难来临时,他不顾个人安危,把责任发挥的淋漓尽致,正是这种责任感,这种敢于承担责任的举止,使他成为被人尊重的领导而名垂千古! 《 工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性,工作无小事,把细小的事做得很到位,大事自然就做好了。

面对现实,唯一能改变的人就是自己,也就是说最可怕的敌人其实正是自己。

“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做到位,就是不容易。

”这是张瑞敏说的,这个道理其实再简单不过了,也确确实实是一个真理。

一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。

要承担职位赋予你的责任。

就必须按时按质完成负责的工作,做到领导在与不在一个样,首先要清楚自己该承担的责任,明白自己该负哪些责任,自己的责任是什么?没有责任心的员工不是合格的员工,勇于承担责任才会被机会垂青。

既然我们选择了一份工作,就要以事业之心做好它! 经验来自于经历,满怀激情的投入到工作中,积极争取,无论学识、能力与经验的高低,只要以“责任能力”和“责任心”有效地承担起自己的责任岗位,从现在做起,只要坚持下去,一定就会成功! 工作中难免会遇到这样那样的问题,当遇到问题和困难的时候,要主动去寻找方法解决,而不是找借口回避责任。

要坚信方法总比问题多!伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心,当一场大火烧毁了他的全部设备时,他没有被吓到,而是微笑着说:“灾难有灾难的价值。

我们的错误被全部烧毁了,现在终于可以重新开始了!”这种乐观向上的态度,不正是对责任心最好的诠释吗? 老子说过:“大必出于细”也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的,没有小事就没有大事。

什么叫不简单,就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位,就是不简单!而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复,面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作,从小事做起,小事中看责任,责任中无小事,对一位有责任心的人,小就是大!对待工作要大声说这是我的责任! 工作责任心演讲稿 我们无论做什么事,若是没有责任心,必定是做不好的,因为天下无难事,只怕有心人。

并不是说一件事,只要用心去做就不难,所以责任心是非常重要的。

但是要怎样才算是有责任心呢?就是要每位员工在自己的岗位上竭尽心力。

譬如我是一名客户经理,负责维系客户,就要做到以客户为中心,客户事情无小事。

因为不尽职,事绝对做不好。

我们工作做不好,就直接影响到客户感知,容易引起客户强烈的不满。

责任心是一种担当,一种约束,一种动力,一种魅力。

一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺,只有有责任心才能够正视困难勇往直前,只有责任心才能够得到别人的尊重,塑立高尚人格。

市场培育工作任重道远,如果每位员工没有强烈的责任心,不能以市场培育为己任,就不能把市场培育落实到工作中,不能认真推动市场培育工作向前发展。

到头来自己的工作没有进展,市场培育也就成了空谈。

一位大公司的老板曾经讲过这样的故事,有个人来他公司应聘,经过交谈,他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。

因此,他很客气地和那个人道别。

那个人从椅子上站起来的时候,手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。

那人顺手拿起老板桌子上的镇纸,把跳出来的钉子砸了进去,然后和老板道别。

就在这一刻,老板突然改变了主意,他留下了这个人。

事后,这位老板说:“我知道在业务上他也许未必适合本公司,但他的责任心的确令我欣赏。

我相信把公司交给这样的人我会很放心。

” 由此可见责任心是一种习惯性行为,也是一种很重要的素质,是做一个优秀的人所必需的。

责任心对于一个人来说是极其重要的,梁启超曾说过:“ 凡属我应该做的事,而且力量能够做到的,我对于这件事便有了责任,凡属于我自己打主意要做的一件事,便是现在的自己和将来的自己立了一种契约,便是自己对于自己加一层责任。

”我们每一位员工也因该具有这样的责任心吧。

我们的份内之事,我们就必须做好;公司的目标也要我们共同努力而达到。

工作是安身立命之所,既然有了一个施展才能的平台,忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。

每个人的岗位...

如何把工作落实到位,工作落实

展开全部 一、抓好工作的落实,要突出“快”。

抓落实,就是要快字当头,时不我待、只争朝夕。

具体的讲就是要增强时间观念,加快工作节奏,突出工作的“早”和“快”。

对工作要早谋划、早安排,快启动、快落实。

要增强工作的时效性,做到今日事,今日毕。

对每项工作都要明确时间进度,明确工作措施,明确责任。

二、抓好工作的落实,要突出“细”。

“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。

”抓落实要抓细节,过细抓。

即目标须细,要求须细,责任须细,措施须细。

没有细,工作就不会完美,就很难达到要求;没有细,服务就不会到位,群众就不会满意。

只有把每项任务,每项工作,每个项目,每条措施,抓好抓细抓到位,确保每件事情都干好,我们的工作就能完美。

三、抓好工作的落实,要突出“深”。

有句话说“一深入,就具体”。

因此抓深入落实,就必须在工作中弄清具体情况,研究具体办法,分析具体变化,解决具体问题。

要深入现场和实际,在产生问题的初始环境中了解问题的缘由,触及问题实质,掌握事物发展规律,提高抓落实的针对性和实效性。

要把工作任务落实到具体的人和事,具体的时间、措施、责任,从而在全局形成层层抓落实的工作格局。

四、抓好工作的落实,要突出“新”。

一是要创新思维。

在新的形势下,工作都在发生变化,要想很好地完成工作,须更新思维。

因此,各级领导干部应进一步勇于创新,学会用新的视角、新的思路去分析问题,用新方法、新举措去解决问题。

二是要创新方法。

要根据不同的工作对象、任务,采取不同的工作方式方法。

对待具体工作,要坚持在继承传统的基础上创新改造,科学地区分必要的形式与形式主义的界限。

想问题,作决断,在此基础上,进一步理清思路,把握重点,不断进行探索和创新,找出解决问题的新路子、新办法,在做好继承的同时,锻造精品和特色。

五、抓好工作的落实,要突出“实”。

抓工作落实,倘若不落在“实”上,那么抓落实就流于形式,成为一句空话。

在落实工作中,要以敢于负责为荣,以推诿扯皮为耻;以恪尽职守为荣,以消极懈怠为耻。

不要一谈工作就讲价钱,搞条件。

不要一碰到困难的问题就抱怨叫苦,找客观理由。

也不能一碰到问题就畏畏缩缩,绕着走。

要以好的工作作风抓落实,要把真抓实干作为工作常态,敢闯敢试,努力在实践中解决矛盾,化解难题。

对交办的工作任务要切实履行自身职责,要对上级和群众有一个明确的交代。

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在基层如何抓好工作的落实

近日,认真阅读了中央党校教授刘玉瑛的新著《关键在于落实》,深有感触。

什么是落实?落实就是把口头上讲的、纸上写的东西,如理论、路线、方针、政策、计划、规划、方案、意见等,付诸实施,并达到预期目标,这就是落实。

抓好落实是做好一切工作的关键环节,是各级政府和广大党员干部最基本的实践活动。

而善于不善于抓落实,抓落实的力度、措施、效果怎么样,是基层政府执政能力、工作水平的体现。

只有在抓落实上下功夫,把党的理论、路线、方针、政策和各项工作部署落到实处,我们的工作才会更有成效。

为此,我们务必要坚定实干就是能力,落实就是水平的理念,坚决在解决问题、狠抓落实上下功夫。

一、在基层抓好工作落实的现实意义胡锦涛总书记在提出树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观的同时,提出了“六个实”的作风建设的新标杆,即“察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效”,努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

强调是要抓好落实。

没有落实,再完善的制度也是一纸空文,再理想的目标也不会实现,再正确的政策也不会发挥其应有的作用。

现在的问题是,中央很多好的政策往往得不到很好的落实,用群众的话说,不是党的政策不好,关键是有好政策落实不了。

可见,抓好工作落实,对于大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,努力形成真抓实干的氛围,无疑具有重大的现实意义。

作为基层政府,能不能把党和国家的路线、方针、政策贯彻好、执行好,关键在落实;能不能把既定的思路变为现实,关键在落实;能不能将确定的目标任务圆满完成,关键也在落实。

可以说,我们抓落实的成效如何,关系到基层政府的形象和作风,关系到基层政府的号召力和公信力,关系到事业的兴衰成败。

二、现阶段基层抓工作落实存在的主要问题在基层工作中,靠文件落实文件,以会议落实会议,许多工作达不到预期目标,都是在落实环节上出了问题。

当前,我们的少数单位和部门,只要不发生重大问题,工作落实抓得好与不好一个样,无人过问;真抓与假抓一个样,没人细究;不抓落实者,未必会受到批评;认真抓落实者,未必会得到表扬。

还有的单位和部门,把规章制度写在纸上、挂在嘴上、贴在墙上,注重于形式。

之所以出现这种情况,关键就是没有抓好落实。

有些领导干部看到了问题,想到了责任,但总是碍于情面,碍于关系,怕得罪人,不敢去负责。

有些领导干部遇到问题能推就推,能躲则躲,能将就就将就,有风险的工作不愿意干,有困难的工作不去干。

事实说明,我们所存在的许多不足,正是抓而不实的后果。

因此,我们要把上级的各项方针政策、工作要求变为实实在在的行动,取得实实在在的成效,就要求真务实,付诸实践,见诸行动,在抓落实上下功夫,在抓落实上作表率,在抓落实中创实绩。

三、抓落实是实践党的宗旨的必然要求,抓落实是一名干部组织态度、群众观念、工作能力的具体表现。

从根本上说,抓落实就是抓发展,就是落实科学发展观。

每个工作人员特别是各级领导干部,都要做工作落实的模范,做工作落实的带头人,用我们的实际行动来为实现工作目标而努力。

否则,党的路线、方针、政策,上级的指示、决策、要求,本部门工作的计划、方案、制度等等都会落空。

因此,我们的工作关键在于落实,关键是把党的路线、方针、政策,把上级的指示、决策、要求,把我们的工作计划、方案、制度等等,通过实践落到实处,在工作中见到实实在在的成果。

(一)增强执行力是抓好工作落实的关键。

基层干部的执行力是党的执政能力的重要组成部分,不讲执行就是不讲政治、不讲党性,执行力不强就是最大的无作为。

强化基层干部的执行力,首先要求各级干部讲政治,把握正确的政治方向,做到立场坚定,旗帜鲜明,在思想上政治上同党中央和上级党组织保持高度一致,自觉维护中央和上级党组织的权威,严格执行党的决定,做到个人服从组织,下级服从上级,以良好的党性推动工作的落实。

各级干部要坚决服从上级的决策、决议,不折不扣地贯彻落实好上级的各项安排部署和工作要求,坚决摒弃讲局部利益和个人利益的利己主义思想,切实杜绝凭个人喜好办事的自行其是现象,始终做到讲政治、讲党性、讲原则、顾大局,始终做到上下思想统一、步调一致,坚强有力地推动工作,确保各项工作按时限、按要求,保质保量完成。

(二)提高效率是抓好工作落实的重点。

抓好工作落实,要提倡即说即办、雷厉风行,反对拖拉推延、四平八稳。

要把工作效率作为衡量基层工作的重要标尺,工作节奏要加快,工作效率要提高,定下的事情就要克服困难抓落实,主动研究,主动协调,急事急办,特事特办,讲效率,讲质量,讲效果,每一项工作都要切实体现政府提速增效的要求。

当前,随着改革的深入和各种利益调整的加快,一些社会矛盾、社会问题势必会越来越突出,潜伏着一些不稳定的因素。

在这个社会转轨的特殊时期,提高工作效率抓好各项工作的落实比以往任何时候都显得重要。

只有高效地开展工作,才能及时发现问题、正确分析问题、彻底解决问题,将各种不稳定因...

【贯彻落实会议精神情况汇报怎么写】作业帮

以下有一篇范文:贯彻落实组织工作会议精神情况汇报 根据峨组通〔2008〕20号文件精神,桂花桥镇党委于4月18日召开了党委班子成员、村书记、主任和镇干部参加的会议,党委副书记陈玉平传达了中央、省委、乐山市组织工作会议精神.党委书记秦光星在会上强调:三级组织工作会议是在全面贯彻落实党的十七大和科学发展观重要时刻召开的,是推进党的建设新的伟大工程的重要举措.也是为全面推进新农村建设提供坚强的组织保证和人才资源支撑.我们要严格按照推进峨眉山市在新的起点上“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向,扎实开展工作,创新工作思路,从组织源头上把班子选优配强,切实为推进我镇新农村建设提供强有力的组织保证.要紧紧抓住城乡统筹的机遇,按照“抓农业基础设施项目,推进新农村建设;抓商贸经济发展,推进小城镇建设;抓项目建设引进,提升工业化水平”的工作思路,大力实施产业结构调整,转变增长方式,关注民生,依法执政,加强和改进党的建设,努力构建和谐桂花桥. 今年主要奋斗目标:地区生产总值实现93468万元,增长11.1%,力争13%.其中:第一产业增加值7577万元,增长7%;第二产业增加值67309万元,增长12%;第三产业增加值18098万元,增长11%.农民人均纯收实现5225元,同比增长150元,人口自然增长率控制在1.5‰ 以内,各项社会事业进一步向前发展.在具体工作中,要着力抓好以下四个方面: 一、必须加强和改进党的建设,夯实和谐桂花桥镇的组织保障. 一要加强干部队伍建设.进一步抓好党委理论中心组的学习,提高素质,适应变化,做到学以致用.要坚持不懈地抓好党的十七大精神的学习贯彻,不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力,真正做到用解放思想、实事求是的品格来理解十七大精神,用与时俱进、开拓创新的风貌来贯彻十七大精神,用理论联系实际的作风来实践十七大精神. 二要加强基层组织建设.以农村基层党组织创建“和谐支部”为抓手,深化“五好”乡镇党委创建工作.加强对后进村的帮扶工作,选优配强村级班子,加大村干部管理教育力度,努力打造一支清正廉洁、务实能干和群众信赖的村级干部队伍. 三要加强党风廉政建设.进一步深入开展机关作风效能建设,以优良的党风促进政风带动民风,为加快发展营造良好环境.认真落实党风廉政建设责任制,重点围绕权力制度、资金监控、行为规范,加强制度监督,切实做到用制度管权管事管人,让权力在阳光下运行,努力营造风清气正的建设与发展环境. 二、必须坚持工业强镇战略,积极培育主导产业, 在总量上取得新突破. 一要大力培育工业主导产业.在政策上给予优惠,促进现有企业加大科技投入和实施技术改造,增强市场竞争力和影响力,形成产业链条,切实做大做强.二要大力培育工业新的增长点.发挥现有企业的桥梁纽带作用,拓宽现有水泥、粮食深加工、机械加工、有色金属等现有工业发展渠道,加强与外界的交流和联系,鼓励、支持企业相互合作、联姻. 三、必须坚持农业稳镇战略,加快发展现代农业,在新农村建设上取得新突破. 一要进一步优化农业产业结构调整.继续抓好葡萄、草莓、养殖等主导产业,走“ 特色 + 规模 + 品牌 ”路子,形成 “一村一品”农村经济发展的新格局,提升我镇农业农产品质量和竞争力,提升农业经济效益.二要大力推进农业产业化经营.进一步建立和完善农民经济合作组织,进一步加强联合,规范管理,提高农业组织化程度,推进农业产业化.加大扶贫开发力度,改善农村生产、生活条件和整体面貌,做大做强农村经济. 四、切实转变作风,狠抓工作落实,确保各项工作落到实处. 1、统一思想,振奋精神.“不进则退,慢进也是退”. 在新的形势和任务面前, 我们别无退路,唯有居安思危,临危思进,时刻紧绷加快发展这根弦,时刻保持清醒头脑,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,进一步增强忧患意识、危机意识、发展意识、拼搏意识,以更加强烈的使命感、责任感强抓发展机遇,转变发展观念,凝聚全镇的力量,推动各项工作不断向前发展. 2、转变作风,狠抓落实.作风不过硬就会影响到各项工作的落实.我们必须要有一个清醒的认识,进一步深化作风建设年活动,保持谦虚谨慎、勤俭创业、艰苦奋斗的作风,把精力集中到干工作、求实效上来,对职责内的事情和群众的正当要求要急事急办,特事特办,优化发展环境,凝聚党心、民心;对上级交办任务,要认真务实,扑下身子真抓实干切实负起我们的责任. 3、维护稳定,促进和谐,营造安定有序的社会环境.当前,由于征地拆迁、土地承包、利益分配等引发的矛盾比较突出,维护农村稳定、构建和谐社会的任务比较繁重.尤其是当前彭桥、折楼、五爱等村的城乡统筹示范点建设工作,一定要把群众的切身利益维护好.同时,对群众关注的党务、村级财务、村务,要定期在村务公开栏上公示,给群众一个明白,还干部一个清白.要通过完善“一事一议”、民主评议干部等制度,使群众有说话的地方,有诉求的渠道,保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权. 当前要着重抓好以下四方面的工作: 一是彭桥片区城乡统筹示范...

浅谈如何抓好工作落实

正所谓“发展唯恐无策,更忧有策不落实”,面对新形势、新任务,能不能打造一支社会上有地位、监管上有力度、群众中有威信的新型工商队伍,关键还是取决于贯彻落实上级决策部署的执行力,简而言之就是“抓落实”。

笔者结合工作和单位实际,就如何抓好落实谈一下个人理解和看法。

一、提高认识抓落实,要“想抓落实”。

“思想是行动的先导”,抓落实实际上是对广大干部思想作风和工作作风的一个检验,是一个认识问题。

如何让目标变为现实,这就要求我们从思想上认识到抓落实的重要性和紧迫性。

要意识到不抓落实,我们的目标就是一张白纸、一句空话。

目前在队伍里,的确有少数同志抓落实的意识不强,遇到矛盾绕道走,能躲就躲、能拖就拖,喜欢当评论家、议论家,不愿当实干家,这是不想抓落实的思想顽疾作怪的结果。

这种思想极大地制约着工商事业发展的步伐。

“抓落实”蕴含着解放思想、与时俱进、“创先争优”的精神实质。

当前,工商部门处于发展转型促跨越的特殊时期,只有以想抓落实的态度,在优化服务环境、提升监管效能、保护消费者合法权益上履职尽责,才能赢得各级领导和人民群众的认同,赢得发展的先机。

因此,我们一定要从思想上深刻认识抓落实的必要性和重要性,增强想抓落实的责任感和使命感。

二、提高能力抓落实,要“会抓落实”。

抓而无果,等于白抓。

我们有些同志工作热情很高,态度积极,动作也快,但工作的效果不尽如人意。

究其原因,主要是抓落实的本领不高、方法不对。

不想抓落实是思想问题,不会抓落实则是水平问题。

面对错综复杂的各种矛盾,抓落实就要突出大局和重点。

“不谋全局者不足以谋一域”,抓落实不能停留在本部门、本单位的小圈子里,不能被一时或一地的利益所诱惑,要时刻与省、市局党组保持一致,要站在全县服务经济社会发展的大局中去谋思路、抓落实。

同时,如果“眉毛胡子一把抓”,没有重点、无的放矢,就会捡了芝麻丢了西瓜,工作也无法取得突破。

抓落实,还要依靠制度建设。

要紧紧按照省、市局的各项决策部署,采取强有力的组织措施、考核措施,对各项工作考核指标进行细化分解,把原则要求变成可操作的具体措施,实行挂图作战、倒逼问责。

要建立健全科学规范的问责制度,追究不落实的人,问责不落实的事,做到奖惩分明,形成一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的良好工作局面。

当前,最重要的就是抓稳定,确保“三个不出问题”,要抓好队伍作风建设、应急值班、机关环境卫生、流通领域食品市场和农资市场监管、全民创业等六项工作,为整体上水平奠定基础。

三、敢于较真抓落实,要“狠抓落实”。

空谈误国,实干兴邦。

在抓落实过程中,必然会遇到许多难以预料的困难、矛盾和问题,甚至一些举措还会触及部分人的利益。

因此,有了抓落实的想法和方法还不够,抓落实更重要的是敢抓落实、狠抓落实。

这就需要领导干部要有迎难而上的精神、主动出击的勇气和不达目的不罢休的韧劲。

要坚持原则,在大是大非问题上不搞通融,在执行上级政策措施上不讲条件,在违法、违纪人和事上不留情面,切实做到敢于负责、敢于碰硬、敢于较真、敢于问责。

没有责任的落实也就没有工作的落实,要克服“老好人”思想,要有一竿子插到底的勇气,对作风不正、环境不净、监管不力、服务不优等“庸懒散”和消极应付的现象和问题严格问责。

在全系统上下形成一种“不落实不行、落实慢不行、落实差也不行”的狠抓落实的浓厚氛围。

四、坚持不懈抓落实,要“常抓落实”。

抓落实不能一劳永逸,更不能“一阵风”,必须坚持经常抓、反复抓,做到不出成绩不罢休、出了成绩也不撒手。

面对改善发展环境的新要求,我们一要营造规范整洁的工作环境,在作风纪律、工作着装、物品摆放、卫生环境、文明用语等方面抓落实,保证办公环境整洁有序,和谐优美;二要打造简便高效的服务环境,在落实首问负责制、“一审一核”制、一次告知制、跟踪服务制等制度方面抓落实,加大商标培育和驰名、著名商标发展力度,积极帮助中小企业解决融资困难,打造“快节奏、宽准入、高效率”的行政审批环境;三要努力营造良好的监管执法环境,按照“五个一”(即对企业执一次法、给企业说一种法、纠正企业一次违法违章行为、向企业提出一条合理化建议、使一个企业健康发展)的工作理念,以流通领域食品安全监管、农资监管、消费投诉热点行业等为重点,坚持“抓大放小”、“惩大奸戒小过”,规范自由裁量权使用和案件查办程序,树立工商执法权威,营造公平公正的市场竞争环境。

只有将抓落实放在以上日常和重点工作中,做到常常抓落实、反复抓落实,才能将问题、矛盾解决在平时,才能积累起经验、凝聚起士气、树立起权威。

(石双录) (作者为河北省宁晋县工商局局长)

如何遵守工作纪律,切实改变作风发言稿

如何改变工作作风 集团公司在关于开展“从我做起,向世界500强进军 ”主题活动中明确提出,要认真查找工作作风上存在的问题,引导广大党团员发扬真抓实干、务期必成的工作作风,发扬“务实和谐、同心跨越”的企业精神,以良好的精神状态和工作作风投入到进军世界500强的征程中。

要彻底改变工作作风,提高执行力是关键。

因此,各级领导干部要在提高执行力上下工夫,在贯彻执行上级要求时一定要落实、落实再落实,干工作必须尽职尽责,坚持一切从求实效出发,工作中必须有布置、有检查、有反馈、有结果、有考核,为进军世界500强贡献自己的全部力量。

提高执行力要端正工作态度。

领导干部要服从和服务于企业发展大局,在企业提出的各项工作目标中找准自己的工作“坐标”,制定好切实可行的计划。

要力求做到“慎微”,在细微之处表现出应有的品德和风格,从小事做起,从一点一滴做起,一举一动、一言一行都要严格要求自己。

俗话说,说一千道一万,不如“两横一竖”一个“干”。

只要是符合企业利益的事,只要是符合职工利益的事,有条件要干,没有条件创造条件也要干;被人理解要干,不被理解争取理解也要干。

人们常说,金杯、银杯不如百姓口碑,金奖、银奖不如群众夸奖。

我们干的每一件事情,都要经得起群众检验,经得起时间检验,经得起阳光检验。

提高执行力要提高知识水平。

要加强学习,用丰富的理论、政策和文化知识充实自己的头脑,既要学理论知识、又要学专业知识,既要学有专长、又要博古通今。

在工作上要有主观能动性和创造性,切实做到独当一面,妥善处理和解决工作中遇到的各种复杂问题,同时要发扬“严、准、快、勤、细”的作风。

严,就是要严守岗位,严明纪律,严格要求,严谨细致;准,就是要准确领会上级意图,准确反映情况,准确解决问题;快,就是雷厉风行,令行禁止,案无积卷,事不过夜;勤,就是要人勤多学习,脑勤多思考,耳勤多纳言,嘴勤多督导,手勤多动笔,腿勤多深入;细,就是要工作认真,办事仔细,思维缜密,一丝不苟。

有了这样的好作风,才能把“执行力”落到实处。

提高执行力要确保政令畅通。

执行力就是行政执行能力。

如果在企业发展中,借口本单位部门的性质、条件等差异,对上级指令报以“有因消责”的态度,没有在执行上下工夫,就会导致上级部门和企业领导的思路和策略形成空谈。

当此现象蔓延时,执行力就无从谈起了。

故而,不论是从事业、工作和个人发展的角度出发,还是从维护企业整体利益的角度来看,加强执行力在企业的意义尤为重要,企业全体干部职工应时刻保持清醒头脑,积极转变观念,不断提升素质,以大局为重,切实提高执行力,确保政令畅通、政令有效执行,保障企业持续、健康、快速发展。

提高执行力要勇于开拓创新。

要履职尽责,完成任务,自然离不开勤勤恳恳干实事,离不开说实话、办实事、求实效。

干事是讲党性的具体表现,要在工作中做到既能安排布置领导交办工作,又能检查督办得力。

提高执行力,把落实放在第一位,急需办的事及时办、需要办的事抓紧办,不拖泥带水、不人浮于事,好事办好、实事办实。

要时刻站在全局的高度,正确处理好全局与局部、有得与有失之间的利益关系。

要围绕企业中心工作做好本职工作,工作中要有主观能动性和创造性,要有所作为,就要不断创新,要在思想方法和思想观念上与时俱进,解放思想,开拓创新,增强创新意识,提高创新的能力,把创新的理念、创新的要求落实到和体现在本职工作中,为进军世界500强提供前进动力。

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